非正規の８割が「同一労働同一賃金」に賛成　約半数は「正社員と同じ仕事」をしている状態★８

政府は「働き方改革」の一環として同一労働同一賃金の導入を目指している。
そうした中、人材会社のディップは7月13日、「同一労働同一賃金」についての調査結果を発表した。
調査は2016年12月12日〜2017年1月15日、「はたらこねっとユーザー」975人を対象にインターネットで行った。
・https://news.careerconnection.jp/?p=38225
・http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1500213848/

5 ：名無しさん : 2017/07/19(水) 04:39:56.31 ID:WRl3k9Kc0

バイトリーダー「俺に言えば社員に話通してやるよ」


21 ：名無しさん : 2017/07/19(水) 04:51:53.38 ID:StxhW4980

うちの会社では外注は外注の仕事しかさせてない
何かミスしたら辞めりゃ良いって考えの人が多い印象
仕事の遅れとかあっても責任感皆無
ま外注だしそれで当然と思うけど今後は変わるのかな


26 ：名無しさん : 2017/07/19(水) 04:59:44.99 ID:7UoZfcZs0

『同一労働同一賃金』は、バズワード

具体的な定義を誰も示せない

「世界が平和になりますように」と変わらない


28 ：名無しさん : 2017/07/19(水) 05:02:10.43 ID:K+allXOh0

>>26
同じ仕事をしてるからと、ソニーとフナイの開発者の給料を同じにしろというのは、おかしいよね

31 ：名無しさん : 2017/07/19(水) 05:03:48.57 ID:BitLtnUF0

世界中の人が仕事するの辞めたらいいのに
そしたら俺だけ働くのに


33 ：名無しさん : 2017/07/19(水) 05:07:37.48 ID:K+allXOh0

>>31
世界中の人をおまえが養うのか？

34 ：名無しさん : 2017/07/19(水) 05:14:29.53 ID:tdCa46U30

どこから出た圧力か知らんが…結局は労働者の首を締めるだけなんだよな

こんなもん、利益関係無しの役所だけだろ、できるのは


39 ：名無しさん : 2017/07/19(水) 05:29:44.00 ID:gWnj02sa0

>>34
最低賃金持ち上げるだけしておけば後は事業所毎の判断で出来るものなんだし労働者の首絞めにはならんだろ
最近のプロ経営者気取りの雇われ社長や役員の報酬が減るくらいじゃねーの？

68 ：名無しさん : 2017/07/19(水) 06:16:59.61 ID:e1Eiac040

同一労働同一賃金になったら発展途上国の活気ある若者にシフトしてお前ら萎びた派遣は用済み


69 ：名無しさん : 2017/07/19(水) 06:18:08.90 ID:z0Hloij/0

うちの会社、現場の有期社員は年収300万以下
出向の課長は年収900万。
これで現場のモチベーション上げろって言われても無理。


86 ：名無しさん : 2017/07/19(水) 07:18:42.45 ID:xcHreCOJ0

>>69
比べるところが間違ってないか？
管理職の給料はともかく正社員でも残業、夜勤がなければ大して変わらないよ

78 ：名無しさん : 2017/07/19(水) 07:05:22.36 ID:hod8hnLx0

むしろいつでも切られる非正規の方が多く貰うべき
てか正社員より貰ってるし、４人紹介して別途１人4000円／日
貰ってる


81 ：名無しさん : 2017/07/19(水) 07:07:42.54 ID:8BhFmlYq0

>>78
本当にこれ

89 ：名無しさん : 2017/07/19(水) 07:23:13.17 ID:mwHTbJ3tO

>>78
それか仕事量を減らしたり、仕事内容も軽くするかだよな。
本来は当然の事なんだろうが、人手不足や弱みに甘えて、ごっちゃにしはじめてるのが現状だろう。

100 ：名無しさん : 2017/07/19(水) 08:03:32.40 ID:p2FHxGFD0

正規は何か嫌だなぁ
面接も面倒くさそう
って思って非正規選んどいて正規と同じ給料にしろって笑える


111 ：名無しさん : 2017/07/19(水) 09:27:06.35 ID:zvqUzlAo0

正社員になる労苦はしてないくせに、
頭がおかしい。


115 ：名無しさん : 2017/07/19(水) 09:40:58.26 ID:eqbg6DAs0

何を以って、同一労働同一賃金とするのか

誰も答えられないという


121 ：名無しさん : 2017/07/19(水) 09:51:13.19 ID:ojNFo2jS0

間違いなく誰でも正社員になれる。
ただ待遇が非正規以下だから回避するだけ。


135 ：名無しさん : 2017/07/19(水) 10:09:01.54 ID:hZW9//FI0

>>121
あの葡萄は酸っぱいに決まってるんですねわかります

132 ：名無しさん : 2017/07/19(水) 10:06:59.40 ID:LocT8aaZ0

詳しいことは知らんけど、
正社員の給料を非正社員並みに下げる＝これで同一労働同一賃金の出来あがり！
って事にするんだろ？
今の経営者が全体の賃金あげるわけないだろ


134 ：名無しさん : 2017/07/19(水) 10:07:35.62 ID:UpXzsVRq0

>>132
違うよ。
仕事に対して金を支払うようにするんだよ。

140 ：名無しさん : 2017/07/19(水) 10:14:09.57 ID:1V+RY/gy0

同じ仕事(笑)
人を管理できないから非正規なんだよ


147 ：名無しさん : 2017/07/19(水) 10:21:22.43 ID:cE7ZP8h80

正社員より安い給料で正社員より労働させるのが非正規の存在理由じゃなかったのか


152 ：名無しさん : 2017/07/19(水) 10:27:31.99 ID:dvVu/z2F0

>>147
違う。
仕事のあるときだけ雇えるから。
企業からするとは非正規のコスト自体は、今でも正社員よりも高い。
それでも仕事のあるときだけ雇えると
最終的に安上がりになる。

154 ：名無しさん : 2017/07/19(水) 10:28:20.86 ID:cxQL1m7PO

やらなくてもいいが、 正社員が重税になるだけだしね

ﾏｲﾅﾝﾊﾞｰで 会社経費も丸見えになったから、ﾘｰﾏﾝなんかは 実質、増税になる話だよ


157 ：名無しさん : 2017/07/19(水) 10:30:54.86 ID:aQP+XOwI0

>>154
会社に頼るようなやつには増税されればいいんだよ。

156 ：名無しさん : 2017/07/19(水) 10:29:30.43 ID:c1itJtK60

いまだちゃんと成果に点数つけてそれに対する対価を支払う形式にしてないことが問題だと知れ


174 ：名無しさん : 2017/07/19(水) 10:41:31.32 ID:2qRntqvP0

つまり正社員の給料を非正規並みに引き下げるんだろ？
騙されるなよ


176 ：名無しさん : 2017/07/19(水) 10:43:04.34 ID:aQP+XOwI0

>>174
営業社員で契約取れないやつの給料が０になるぞ。

175 ：名無しさん : 2017/07/19(水) 10:41:39.61 ID:pMIWqDhu0

正社員をバイト並みの給料にしないとムリ
コストカットでバイト雇っってんのに普通に考えろよ


178 ：名無しさん : 2017/07/19(水) 10:43:52.89 ID:bN6kLcsc0

非正規なんてバイトと同じ
無責任社員に高いカネ払えるか


193 ：名無しさん : 2017/07/19(水) 10:51:53.88 ID:EGzECMxk0

>>178
こういう考えの経営者が多いんだろうな今の日本は

197 ：名無しさん : 2017/07/19(水) 10:53:39.48 ID:1158w/o20

よっしゃ、正規を非正規待遇まで押し下げようぜ
引きずり下ろしてやれ
そしたら俺らも平均人だ

平日のこの時間、そんなゲス仲間が多そうだ


198 ：名無しさん : 2017/07/19(水) 10:55:38.87 ID:aQP+XOwI0

>>197
それは自分が豊かになったわけじゃないね。それだったら自給自足して自分で富を生み出したほうが確実に豊かになるよ。

206 ：名無しさん : 2017/07/19(水) 11:01:02.40 ID:tu6lmL+V0

正社員の生活水準のためには非正規は絶対必要なんだよな♪