ヤマト運輸の下請け会社が残業代を請求したドライバー（44歳）を解雇　男性は労働審判申し立て

ヤマト運輸の下請け会社、残業代を請求したドライバーを解雇　「10年以上事故を起こしたこともない。不当解雇だ」
ヤマト運輸の下請け会社に残業代を請求したところ、業務請負の契約を解除されたという男性（44）が8月1日、地位確認を求めて労働審判の申し立てを行った。代理人の指宿昭一弁護士が同日、厚生労働省で記者会見を行った。
・https://news.careerconnection.jp/?p=39050

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5 ：名無しさん : 2017/08/01(火) 21:15:50.13ID:yHVQtMbQ0

よっぽどいい職場環境なのか？

下請にいるよりこれからの時代、ヤマト（発注者）側に転職出来るだろ


121 ：名無しさん : 2017/08/01(火) 21:45:26.32ID:/3HmlGHn0

>>5
ばか？仮にヤマトへ行ってもドライバーで有って発注側ではないわ

8 ：名無しさん : 2017/08/01(火) 21:16:56.03ID:nrPZl8KR0

ユウシン運輸、サイコー、ドゥベスト、鷹場運輸あたりか？


610 ：名無しさん : 2017/08/02(水) 00:03:01.60ID:BltfzzxU0

>>8
三紀運輸じゃねの
冷凍冷蔵も扱ってたと思う

412 ：名無しさん : 2017/08/01(火) 22:50:15.88ID:iEbZ1Kgc0

>>8
＞男性は同年8月、冷凍庫に保管しなければならない荷物を、冷凍庫に入れないで帰宅してしまった
どうみても末端の軽貨物配達の連中です
そんな横持や幹線輸送の連中じゃないだろ

10 ：名無しさん : 2017/08/01(火) 21:17:10.16ID:ub15Is/50

ヤマトのせいじゃないんじゃないの？


11 ：名無しさん : 2017/08/01(火) 21:17:40.91ID:UbKg64Bl0

ブラック猫ヤマトかよw


19 ：名無しさん : 2017/08/01(火) 21:20:11.34ID:uHkDGhSz0

日給契約なら残業無しは当然じゃないの？


22 ：名無しさん : 2017/08/01(火) 21:20:52.65ID:zFdIntTG0

当たり前やろ、会社に歯向かう奴は解雇は当然
不利益そのもの


552 ：名無しさん : 2017/08/01(火) 23:29:12.09ID:VpQ/cb7N0

>>22
労働基準法第2条読め

39 ：名無しさん : 2017/08/01(火) 21:25:54.39ID:hU7EBl9N0

ヤマト関係ないやん


57 ：名無しさん : 2017/08/01(火) 21:31:39.70ID:1QpsuWuv0

このまえ「ヤマトですー」って宅配便が来たが持ってきたの見たことないオバちゃんだったわ
自家用車持ち込みみたいだったがこういう人たちを安く使ってんだろうな


60 ：名無しさん : 2017/08/01(火) 21:31:56.52ID:21WlP4LY0

トラックの運ちゃんなんて早出も残業もないのに15〜6時間は当たり前に働いてるだろ
宅配組は甘いんだよ


73 ：名無しさん : 2017/08/01(火) 21:35:20.15ID:uHkDGhSz0

土方みたいな日給月給の一人親方扱いじゃないの？


78 ：名無しさん : 2017/08/01(火) 21:36:33.93ID:dqcsS4bS0

請負契約と言いながら時間管理
請負契約と言いながら懲戒解雇

雇用と請負契約のいいところを都合のいいように使い分けてる偽装まみれの会社だろ
この下請け会社


100 ：名無しさん : 2017/08/01(火) 21:41:20.32ID:VgnzWGq90

正当な賃金支払い請求は解雇理由にならない。
解雇権の濫用で損害賠償の対象になるよ。


173 ：名無しさん : 2017/08/01(火) 21:56:49.87ID:3E8cfKwz0

企業というか
この国の全てに一ミリの期待もない


734 ：名無しさん : 2017/08/02(水) 03:29:52.69ID:RvU1rwJ20

>>173
わかる

196 ：名無しさん : 2017/08/01(火) 22:00:41.93ID:eHoQLsMj0

「契約書にサインしなかったから実質正社員だ」とか笑うところなんだろうか


206 ：名無しさん : 2017/08/01(火) 22:03:20.92ID:6BGZVOxP0

ドライブして金が貰えるとか普通に働いてる人間からしたら羨ましい限りだと思うがな


741 ：名無しさん : 2017/08/02(水) 04:20:18.73ID:4UcEi0890

>>206
宅配は運転よりも手持ちで歩いて動くほうがメイン。

243 ：名無しさん : 2017/08/01(火) 22:10:35.64ID:Lu4flKmR0

>>206
この時期に、大型トラックの手積みとかやってみたらいいよ。
数キロは痩せるから。

217 ：名無しさん : 2017/08/01(火) 22:05:30.18ID:xpva+YoP0

このドライバー44歳ってこのあとどうするの？


221 ：名無しさん : 2017/08/01(火) 22:05:44.82ID:su1X8PRD0

これ全面的に認めなきゃ会社潰れるぞ
みんな辞めてくしコストは余計に上がるし
最終的に店で買う方が安くなる
アマゾンも最近安くないし利用しなくなってきた


292 ：名無しさん : 2017/08/01(火) 22:20:01.96ID:YDZuTbnpO

１日の業務(成果)に対して請け負い金額払ってるなら残業という考えないでしょ

単なる個人事業主との契約解除


308 ：名無しさん : 2017/08/01(火) 22:23:20.50ID:ZQz5geIH0

この下請けのような微妙な会社って最後の砦なんだ　
年齢高すぎや低学歴とか空白期間ありすぎとかね
緩さがこの男性のような底辺を受け入れてくれる


354 ：名無しさん : 2017/08/01(火) 22:34:39.80ID:4Di6Yd9A0

>>308
なるほど、本音はそこね
雇ってやるだけありがたく思えと

325 ：名無しさん : 2017/08/01(火) 22:27:36.25ID:r3weU9QN0

ユニオンでも入れば。


328 ：名無しさん : 2017/08/01(火) 22:28:31.58ID:uHkDGhSz0

確定申告とかどうしてんだ？？


465 ：名無しさん : 2017/08/01(火) 23:00:52.59ID:EuqGhkQs0

しっかし運送ってなんでこうも立場が弱いのかね
業界やら団体やらでルール作りしないといつまでもブラックだな


497 ：名無しさん : 2017/08/01(火) 23:07:32.92ID:jgp8uUTk0

>>465
電通だってそうではなかったか？
日本の企業みんなだぜ。

593 ：名無しさん : 2017/08/01(火) 23:55:04.43ID:SS5Myfvm0

なんで請負が残業代欲しがってんだよｗ


597 ：名無しさん : 2017/08/01(火) 23:57:05.18ID:GMhWUI3H0

>>593
時給の請負だからだろうな

596 ：名無しさん : 2017/08/01(火) 23:56:23.72ID:R+vlijAM0

連合が出来てから大企業以外の労働者の待遇が悪くなったような気がする。

中小企業やフリーター、アルバイト、パートの味方をする労組、政党が欲しい！


608 ：名無しさん : 2017/08/02(水) 00:01:24.94ID:tKvkOSRb0

学生の時
勉強そっちのけで
キリギリスのように遊んでた奴が
大人になって
金欲しい理論は
イソップ物語でもない
諦めろ


640 ：名無しさん : 2017/08/02(水) 00:25:57.03ID:fDVm/3E80

弁護士の次の鉱脈だな


645 ：名無しさん : 2017/08/02(水) 00:30:56.32ID:W0bHwzeM0

>>640
過払い金はもう掘り尽くしただろうしな

692 ：名無しさん : 2017/08/02(水) 01:31:32.29ID:qa11RwMu0

消費者が過剰なサービスを要求した結果ブラック企業が量産されてる
日本社会の構造的なものだよ


713 ：名無しさん : 2017/08/02(水) 02:21:29.91ID:GtQvEdVp0

ヤマト本体は残業代払って
「労働関係法規を遵守してる」とアピールしてるけど、
下請けは放置ですよ。
下請けには恩恵は及んでませんよ
ということだね


737 ：名無しさん : 2017/08/02(水) 03:49:50.79ID:dTxud3JF0

のんびり適当にサボりながら働いた方が収入増えるなんておかしいだろ


774 ：名無しさん : 2017/08/02(水) 05:48:47.80ID:bRIGi7rv0

下請けは下請けだからなヤマト関係ないだろ


777 ：名無しさん : 2017/08/02(水) 05:52:13.93ID:NOj4v6oL0

>>774
関係あるだろ。
働いてるのはヤマトの現場で、無茶苦茶な指示してるのもヤマトの担当者だろ。

779 ：名無しさん : 2017/08/02(水) 05:56:43.37ID:QRLuEhLB0

一回のミスで懲解は無理筋すぎるだろｗ


798 ：名無しさん : 2017/08/02(水) 06:45:57.78ID:bUi16wTXO

>>779
ほぼ、やらかしてる自白だよな。

854 ：名無しさん : 2017/08/02(水) 07:41:14.10ID:muEgCRAJ0

勘違いするな
働いてる人間が不幸になる会社は、社会に不必要


896 ：名無しさん : 2017/08/02(水) 08:08:06.22ID:z4WLpsOL0

請負契約の内容で勤務していたわけだろう
社会保険加入もないだろうし、雇用契約ではないだろう。
中身が重要なんだよ
当然、源泉徴収もされていないだろうよ。


908 ：名無しさん : 2017/08/02(水) 08:11:30.94ID:+NFtFZp0O

>>896
契約の中身でなく勤務実態が優先。
ちなみに請負の源泉徴収は出版みたいにどんなに少額でも無条件でされる場合もある。

967 ：名無しさん : 2017/08/02(水) 08:31:49.57ID:z4WLpsOL0

国語できない奴に法律は読めないし
解釈もできない
だからめんどくさいんだよ
話し合わないわ


978 ：名無しさん : 2017/08/02(水) 08:36:44.33ID:xjzDuCMe0

>>967

実態を見て判断される