3 ：名無しさん : 2017/09/10(日) 23:19:06.97ID:vcpKz6/i0

給料増やせば問題解決

9 ：名無しさん : 2017/09/10(日) 23:21:21.56ID:FZWLW3bX0

人手が足りないとか言いながら、応募してきたら不採用にするんでしょｗ

選んでる余裕があるならまだ大丈夫だよｗｗ

37 ：名無しさん : 2017/09/10(日) 23:30:10.76ID:xTmCyRXf0

45で会社倒産しで休職中だけど選ばなければ確かにあるのはあるけど
選んじゃうんだよなぁ

44 ：名無しさん : 2017/09/10(日) 23:32:27.20ID:LoxG8hgU0

ここまで人材派遣会社を増やした理由は何なんだろうな
日本にとって何かメリットがあったのだろうか

108 ：名無しさん : 2017/09/10(日) 23:56:14.49ID:f/WAK0qA0

>>44
パソナグループの会長が竹中平蔵。
パソナは人材派遣会社。
民営化を進めた、大阪の市役所にもパソナの人が入っている。
要するに、竹中平蔵を市中引き回しにするべきだな。

61 ：名無しさん : 2017/09/10(日) 23:38:46.15ID:9t4c6l3X0

40以上の中年も育てる努力しろよ経営者は。
覚えが遅くても、全く成長しないことなんて無かろうに。

81 ：名無しさん : 2017/09/10(日) 23:48:55.86ID:Fp43PnVI0

>>61
憶えてくれるなら何歳でも採用するよ。
ただ、中年以上は憶えない、手は遅い、プライドは高いで使いづらいんだよ。

69 ：名無しさん : 2017/09/10(日) 23:42:27.42ID:BHrJvcsT0

４０以上の人てさ
大型とか２種免許とか取ったらそれなりに求人あるんじゃね
バス会社とか高齢でも求人だしてるし

72 ：名無しさん : 2017/09/10(日) 23:44:26.86ID:PVSv59e/0

>>69
将来ぜんぶ自動運転に代替されるなｗ

188 ：名無しさん : 2017/09/11(月) 00:20:39.43ID:lXVB70H80

なぜ企業は人口減少社会に合わせて業容を縮小しないの？
そうすると自然と人手不足は収まると思うが。

214 ：名無しさん : 2017/09/11(月) 00:27:19.82ID:lDfWdF1S0

>>188
人口右肩上がり増加時代の薄利多売型ビジネスから抜け出せないから

193 ：名無しさん : 2017/09/11(月) 00:21:44.82ID:vIiqNRNM0

ニートのみなさんが盛り上がってるとこ悪いけど、使える人間が欲しいんだ。
使える人間はちゃんと厚遇してる。
そこだけは勘違いしないで欲しいんだ。

200 ：名無しさん : 2017/09/11(月) 00:23:16.58ID:oI69iRSK0

>>193
まさにこの話
使える人間がちゃんと評価される企業は人手不足になってない
つまり人手不足企業は使えない企業
さっさと潰れてください

264 ：名無しさん : 2017/09/11(月) 00:40:12.75ID:OTAe4So20

地方中小経営者だが人手不足は深刻。若い新卒や女性の応募は本当に少ない。35歳以上の男性はよりどりみどりだが、即戦力じゃないとと採用を躊躇。はぁー

287 ：名無しさん : 2017/09/11(月) 00:48:00.79ID:rA7nnKY50

賃金上昇を伴わない人手不足

それただの不況だよね？

612 ：名無しさん : 2017/09/11(月) 07:35:08.92ID:zkQJMQeE0

てか、こういうときこそ人材派遣会社が活躍すべきじゃね？
人がいないからこそ、派遣会社の出番やろ。

983 ：名無しさん : 2017/09/11(月) 13:45:02.67ID:tQhTy2bS0

>>612
派遣会社「そんなはした金じゃ仕事受けられませんなぁ」

627 ：名無しさん : 2017/09/11(月) 07:42:17.47ID:QOiEAMQjO

経営者も高齢化してしんどいんだろ。

638 ：名無しさん : 2017/09/11(月) 07:46:13.85ID:vPyNjRyI0

中途や無職を甘えだ何だと抜かして避けてきたツケが回ってきただけだろ
ハロワ通い詰めの連中全員就職させるだけの気概見せろ
甘えんな

645 ：名無しさん : 2017/09/11(月) 07:47:46.00ID:0D1EKUI10

>>638
でも現実は中途はともかく無職雇っても人手不足は解消しないよ
それなら結局倒産するしかないんだよ

639 ：名無しさん : 2017/09/11(月) 07:46:23.89ID:KG7PSZGU0

でも派遣会社の採用見てると、新卒で決まらない人を
大量採用してるから、近いうちに行き詰まると思う

652 ：名無しさん : 2017/09/11(月) 07:49:29.99ID:ZegADvo60

>>639
ITみたいに特定派遣がガチブラックしか無くなるくらい業界が無法地帯と化したから
一般派遣の方がマシっていうような状態になってるってところもある

781 ：名無しさん : 2017/09/11(月) 08:23:16.79ID:KG7PSZGU0

おまいらが言ういい会社に行けりゃいいけど
いい会社は他人が作って差し出すもの
つう考え方が引っかかるわ

782 ：名無しさん : 2017/09/11(月) 08:24:20.65ID:gEeNYy6dO

>>781
株を全否定しちゃったな

785 ：名無しさん : 2017/09/11(月) 08:24:48.39ID:ff++UDn80

最後に
努力しない奴は一生無給です

853 ：名無しさん : 2017/09/11(月) 08:50:37.08ID:pwK4DlkY0

この状況でインフレにならないなら永久にならないよ
内需が頭打ちなんだから人件費を削って利益を出すしかないだろな
お前らが金を遣わないなら賃金も上げないというのが企業様の答えだ

880 ：名無しさん : 2017/09/11(月) 09:33:13.14ID:X6CeWaPU0

低賃金労働者武装だろ
セコいな

889 ：名無しさん : 2017/09/11(月) 09:48:24.97ID:v9ou2WfB0

もうすぐ核戦争　日本も戦場だろ　人手不足などどうでもいい課題になる

913 ：名無しさん : 2017/09/11(月) 11:43:22.23ID:1gLJRVw+0

俺が社長なら理想として５人くらい雇って２人残したい。
学力なんてあまり関係ないので文章が書ける高卒でもＯＫ
残った２人には年収５００万くらいは払える職場。

931 ：名無しさん : 2017/09/11(月) 12:07:01.87ID:Jj5hYhXF0

人手不足と騒いでいるけど賃金が上がってこない事を考えると中小零細企業ばかり
って事だよね。

973 ：名無しさん : 2017/09/11(月) 13:11:21.60ID:1NpkKcG/0

竹中「みんな派遣になぁれｗｗｗｗｗ」

976 ：名無しさん : 2017/09/11(月) 13:36:13.27ID:osupelNd0

>>973
竹中も時給８００円になってみればいいのに

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