10 ：名無しさん : ：2017/12/19(火) 18:20:53.85 ID:wNJJl00K0.net

日本企業は処女厨みたいなもんだ

122 ：名無しさん : ：2017/12/19(火) 19:30:19.71 ID:2PRhi37J0.net

>>10
その例えを採用するなら氷河期は40代の処女なんだが



12 ：名無しさん : ：2017/12/19(火) 18:23:07.53 ID:9RJom6WX0.net

日本の象徴
http://livedoor.blogimg.jp/yasuko1984ja-oku/imgs/e/a/eae7515d.jpg

268 ：名無しさん : ：2017/12/19(火) 20:30:00.67 ID:vhlQXPcO0.net

>>12
やばすぎるわ・・・・・・・



316 ：名無しさん : ：2017/12/19(火) 20:50:16.54 ID:AcpuXyiv0.net

>>12
同じJRでも東は社会人採用毎年やって補充してるのに西はそれすらしないの？



15 ：名無しさん : ：2017/12/19(火) 18:24:37.59 ID:D/qGf9OU0.net

新卒の給料アップさせる前に40代派遣の代金やら個人事業主向けの報酬をアップしろよ
高給新卒の面倒見ないぞ

16 ：名無しさん : ：2017/12/19(火) 18:24:57.06 ID:t1288LaM0.net

新卒に限定してる時点で人手不足じゃないじゃないかw

26 ：名無しさん : ：2017/12/19(火) 18:31:31.48 ID:XPw4Uhva0.net

また氷河期前後の老害負け組ジジイが顔真っ赤にして若者叩くスレかw

34 ：名無しさん : ：2017/12/19(火) 18:36:22.05 ID:cxZ2B2/L0.net

転職癖の付いたダメおやじはムリだろ
氷河期とか言ってるけど若いとき遊び呆けてたようなのも多いぞ

で、すぐに辞めたり会社の中を引っ掻き回したりするんだよ

605 ：名無しさん : ：2017/12/20(水) 00:20:14.42 ID:i5A2NSMA0.net

>>34
パワハラで会社に居座るやつもいるがな



38 ：名無しさん : ：2017/12/19(火) 18:37:54.24 ID:LTta6Mcn0.net

>>34
アルバイトや非正規の扱いで辞めるなというのは無理あるだろ。



42 ：名無しさん : ：2017/12/19(火) 18:38:50.81 ID:Xzlf653z0.net

新卒のほうが給与が高いというおかしなことが起こりつつあるわけで

45 ：名無しさん : ：2017/12/19(火) 18:39:54.67 ID:nrcQgSBC0.net

>>42
同じ単価なら使える社会人経験者のほうが安上がりだと思うんだけどな



50 ：名無しさん : ：2017/12/19(火) 18:42:29.72 ID:66L+AB3k0.net

>>42
そこから全く上がらないから問題ない
年功序列廃止は給料を上げないための買い叩き策



68 ：名無しさん : ：2017/12/19(火) 18:58:08.44 ID:IZSB8qj20.net

理研も５年で雇い止めって今朝の新聞に載ってたぞ
経験積むほどクビになる不思議な国ジャパン

69 ：名無しさん : ：2017/12/19(火) 19:00:14.46 ID:Nu7KPCXP0.net

氷河期中途採用すればいいのに人手不足なんだろう

70 ：名無しさん : ：2017/12/19(火) 19:01:15.45 ID:cXTZYu3e0.net

>>69
自分が雇う側だとして、同じ金を出すなら新卒とキャリアのない40代、どっちを雇いたい？



80 ：名無しさん : ：2017/12/19(火) 19:05:53.34 ID:LTta6Mcn0.net

１５００〜２０００万人いる氷河期世代を敵にすることができるのかね？
現実不可能だろ。それは下も上もだ。我々が団塊世代に数で負けて何も
できなかったことを思い出せば容易だ。数は力なんだよ。

94 ：名無しさん : ：2017/12/19(火) 19:13:17.86 ID:u6jWq14Y0.net

今仕事に溢れている氷河期なんぞ使えないぞ
新卒時は壊滅的だったが、並以上の奴は
仕事ありついている

もしくは既に精神か身体壊しているぜ

101 ：名無しさん : ：2017/12/19(火) 19:15:59.00 ID:zkZQFvX20.net

景気のいいときにみんなが人をたくさんとると
選択肢がせばまる

景気が悪いときこそ、優秀な人材を確保できる

こんな簡単なことすらわからないのが会社の人事

139 ：名無しさん : ：2017/12/19(火) 19:40:01.33 ID:LijyB8sS0.net

第二のバブル世代として日本を滅亡に導く世代ｗｗｗ

144 ：名無しさん : ：2017/12/19(火) 19:42:41.89 ID:y+6VYMSm0.net

>>139
第二バブルの下にまた第二氷河期が発生するなｗ



184 ：名無しさん : ：2017/12/19(火) 19:59:24.90 ID:gJB1C7my0.net

たまには「氷河期来て」って話があってもよさそうなもんなのになぁ。。

189 ：名無しさん : ：2017/12/19(火) 20:02:07.27 ID:frTkkGuA0.net

>>184
団塊世代やバブル世代は、
自分たちが間違ってた、悪いとは思ってるんだけど、
だからといって氷河期世代を雇う余裕はない



200 ：名無しさん : ：2017/12/19(火) 20:06:43.44 ID:S9o9eMlwO.net

氷河期でもマネジメント経験があれば引く手あまただぞ

大概、38〜42ぐらいの中間管理ができる人材を欲しがってるから

217 ：名無しさん : ：2017/12/19(火) 20:11:38.61 ID:Xtt/4rhE0.net

>>200
そんなのいるわけねーだろｗ
上が詰まって下がいなくて下働き期間の長いヤツばかりだというのに



205 ：名無しさん : ：2017/12/19(火) 20:08:49.60 ID:7UJsAg+F0.net

氷河期はあと10数年でリタイアだからな。

216 ：名無しさん : ：2017/12/19(火) 20:11:13.65 ID:frTkkGuA0.net

>>205
そのうち定年退職70歳の時代になると思う
年金支給は75歳からでいま調整してるから



222 ：名無しさん : ：2017/12/19(火) 20:14:13.60 ID:nq1yP0mR0.net

なんで氷河期の亡霊どもが俺有能アピールしてるの？

236 ：名無しさん : ：2017/12/19(火) 20:18:57.24 ID:NyI/av0k0.net

そこまでして企業が新卒に拘る理由はなに？

254 ：名無しさん : ：2017/12/19(火) 20:24:04.79 ID:MliHhTia0.net

ファミコン世代の氷河期ニート甘やかした親が悪いな
ゆとり以降は世の中殺伐で悟ってるが、２ちゃんのメイン層の
氷河期は甘えと怠惰

420 ：名無しさん : ：2017/12/19(火) 22:00:21.46 ID:L4xycAKq0.net

氷河期世代は不遇と言っても過半は普通に就職してるし（有能な人に限れば大半）
世代的結集というのは無理だね

430 ：名無しさん : ：2017/12/19(火) 22:06:48.29 ID:satbdqBV0.net

不満があろうがなかろうが結論は自分でなんとかしろってことなんだけどね
自己責任ではなく、自分の人生は自分でどうにかするしかない

440 ：名無しさん : ：2017/12/19(火) 22:08:52.94 ID:r6IikOUC0.net

>>430
だな。
世代人口の多さで俺達かわいそう論をゴリ押ししてるだけ。もしも団塊ジュニアが２０年若かったら奨学金地獄世代だ！と別の不平不満で吠えまくっているだけ。



443 ：名無しさん : ：2017/12/19(火) 22:13:00.55 ID:DxKt+sCh0.net

昔から奨学金（と言う名の学資ローン）受けてる人間多いよ
周りにいなかったのか？

451 ：名無しさん : ：2017/12/19(火) 22:16:28.11 ID:r6IikOUC0.net

>>443
４５歳だけど自分含めてほぼ居なかったな。
オール親掛かりで浪人とか下宿とか当たり前だった。



469 ：名無しさん : ：2017/12/19(火) 22:26:55.84 ID:OkhuAa610.net

現在下っ端外注派遣が将来居なく
なるので、今の新卒は現場要員

472 ：名無しさん : ：2017/12/19(火) 22:27:10.79 ID:seyD2KUn0.net

今朝求人チラシ入ってたわ
梱包の仕事で年齢５０までで履歴書要らないってさ
時給１０００円　
まさに氷河期のための求人だな　おまえら働けよー

475 ：名無しさん : ：2017/12/19(火) 22:31:09.27 ID:vEyAK1l60.net

>>472
氷河期以外の連中も寄り付かないって何があるんやろうな



474 ：名無しさん : ：2017/12/19(火) 22:29:36.86 ID:Uqrt9+Yp0.net

35以上の中年が未経験です一から十まで教えてください
とかありえん
10年以上何やってきたんだよ

479 ：名無しさん : ：2017/12/19(火) 22:34:45.95 ID:seyD2KUn0.net

>>474
俺の場合はそうだなー
スーパーの鮮魚部で鯛の肛門に指突っ込んで内臓出すスキルとかー
回転寿司のシャリ握りロボを速く清掃するスキルは自信あるんだけどなぁ



483 ：名無しさん : ：2017/12/19(火) 22:37:41.75 ID:M7Ok9p7i0.net

景気斜陽で、即、リストラ。

486 ：名無しさん : ：2017/12/19(火) 22:39:06.29 ID:VBrLf58m0.net

>>483
政策間違えたらまた長期の不景気が来るよね。
ていうか現に間違えてるから日本詰んでるんだけど。



494 ：名無しさん : ：2017/12/19(火) 22:43:13.69 ID:YPh/cZx90.net

アメリカに新卒なんてない
日本とちがって就職エントリーするのに経歴何もないって不利なポジションでしかないw

547 ：名無しさん : ：2017/12/19(火) 23:10:54.08 ID:hgUfgfRU0.net

まあ、若者の賃金が上がるのは良い事だから、これは支持するわ。
つーか、もっと幅広くあらゆる年代の賃金上げてけよ。

551 ：名無しさん : ：2017/12/19(火) 23:14:15.82 ID:02CUl/rd0.net

だから何で新卒じゃないといけないんだ？

555 ：名無しさん : ：2017/12/19(火) 23:16:00.11 ID:7ZGrXgtq0.net

>>551
キャリア採用は別口でいくらでもしてると思うが？
何言ってんの？



569 ：名無しさん : ：2017/12/19(火) 23:28:12.65 ID:8ktFM1vL0.net

>>551
新卒は給料安い
新卒月収20万で働かせて、40歳くらいの給料が高くなる年収になったらリストラで会社から追い出すと人件費が安く抑えられて効率いい



618 ：名無しさん : ：2017/12/20(水) 01:03:49.15 ID:0Fr7mnC80.net

PMPを持っていてプロジェクトマネジャーの経験のある40代なら大歓迎ですよ
大企業にもマネジメント能力のある中堅がいないから

629 ：名無しさん : ：2017/12/20(水) 01:35:01.57 ID:Wi9rNb+G0.net

>>618
そんなもん他社から年収2000万保障くらいして引き抜くしかないわ。



648 ：名無しさん : ：2017/12/20(水) 03:03:33.28 ID:SyvMPAGD0.net

日本企業の新卒信仰は異常だと思う

662 ：名無しさん : ：2017/12/20(水) 04:53:11.80 ID:Za0BeqZ50.net

>>648
キャリア重視の欧米と構造が違うからな
東芝シャープあたりを見りゃわかるが弊害が目に見えて現れてきてるのも確か
まぁ東大病っていう不治の病に侵されてる面もあるけどもう色々手遅れだね



663 ：名無しさん : ：2017/12/20(水) 04:54:00.06 ID:0U62NFKz0.net

仕事余ってるっていっても
団塊世代が勝手に作った無駄仕事ばかりやン

665 ：名無しさん : ：2017/12/20(水) 04:58:08.61 ID:cNq9BWY60.net

>>663
まあ、これから先、ＡＩに奪われちゃうような仕事もあるだろうしね。



672 ：名無しさん : ：2017/12/20(水) 05:54:29.91 ID:9J2XzTbJ0.net

高卒大卒の就職率も過去最高らしいからな
今の20代は豪運すぎる

696 ：名無しさん : ：2017/12/20(水) 07:44:53.60 ID:t4qUVhx60.net

氷河期とかはどうでもいいけど、未経験の４０代のダメおやじなんかムリだろ
採用しても９割方、仕事の足を引っ張るだけだ

早よ逝け転職癖の付いたダメおやじ

702 ：名無しさん : ：2017/12/20(水) 08:39:05.45 ID:fbywFnQf0.net

>>696
よう貧乏人



753 ：名無しさん : ：2017/12/20(水) 11:14:29.24 ID:m5zN6AvK0.net

女だって30〜40代のBBAより10〜20代前半のほうがいいだろ

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