正社員の待遇を下げ、格差是正図る　日本郵政、正社員の手当て廃止

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2018年4月13日3時9分

日本郵政グループが、正社員のうち約５千人の住居手当を今年１０月に廃止することがわかった。この手当は正社員にだけ支給されていて、非正社員との待遇格差が縮まることになる。「同一労働同一賃金」を目指す動きは広がりつつあるが、正社員の待遇を下げて格差の是正を図るのは異例だ。

　同グループは日本郵政、日本郵便、ゆうちょ銀行、かんぽ生命保険の４社でつくる。
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・https://www.asahicom.jp/articles/images/AS20180412005035_comm.jpg
・https://www.asahi.com/sp/articles/ASL4C3SMJL4CULFA00B.html
・https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1523561994/

4 ：名無しさん : ：2018/04/13(金) 04:41:10.99 ID:wJNGz/0s0.net

だから合わせるなら下に会わせるなよ


10 ：名無しさん : ：2018/04/13(金) 04:42:23.35 ID:yjgOEcTD0.net

下にあわせるとか発想無かったわ


20 ：名無しさん : ：2018/04/13(金) 04:45:35.82 ID:B/hwLrWr0.net

下に合わせるのが格差是正、働き方改革

アベノミクス

給料上がらず


50 ：名無しさん : ：2018/04/13(金) 04:53:09.84 ID:/tflltxH0.net

アマゾンに社員引き抜かれるな


70 ：名無しさん : ：2018/04/13(金) 04:58:01.27 ID:2VVka4Gk0.net

国営だった頃なら最高裁判例になる位の法廷闘争になってたんだろうな


77 ：名無しさん : ：2018/04/13(金) 05:00:21.38 ID:PXR/P+fS0.net

>>70
だからあらゆる領域でどんどん民営化や外部委託されてる。
自治体レベルだと、学校給食なんてまず民間業者が請け負う。
決して年収800万が作ってるわけではない。



82 ：名無しさん : ：2018/04/13(金) 05:01:20.85 ID:3S/XYh8a0.net

手当て廃止されてもどうせ高給なんでしょ


92 ：名無しさん : ：2018/04/13(金) 05:04:17.38 ID:PuOPVamc0.net

>>82
新一般職と地域基幹職ってあってな
下げられるのはバイト採用の新一般職の方



94 ：名無しさん : ：2018/04/13(金) 05:06:10.86 ID:T/4bLWdN0.net

>>82
民営化後に社員になった『一般職』組は、定年間近でもモデル給与水準が年収450万程度ですが？



95 ：名無しさん : ：2018/04/13(金) 05:06:15.34 ID:DItriqdF0.net

それでも公務員の給料はアップし続けます。
そのためには、さらなる増税が必要なので、民間の手取りは下がります。
民間の皆さん、頑張って下さい。


125 ：名無しさん : ：2018/04/13(金) 05:11:21.24 ID:EdrX5vqV0.net

>>95
国家公務員はどうだか知らんが、地方公務員も給料下がってる。
800万で頭打ちだ。
20年前は1000万プレイヤーの地方公務員いたけど。



113 ：名無しさん : ：2018/04/13(金) 05:09:59.41 ID:gsrpAtBJ0.net

こうしてどんどん貧しくなる日本


144 ：名無しさん : ：2018/04/13(金) 05:15:54.88 ID:oCqIafPC0.net

>>113
こうしてって金持ちから取れをやってきた結果でしょ
お金を稼ぐ付加価値を生み出す人たちがいなくなっていった
いいじゃない平等に貧しくなるんだから



234 ：名無しさん : ：2018/04/13(金) 05:40:23.86 ID:w67zOX+K0.net

儲かってんのに金どこに消えてんだよ。


251 ：名無しさん : ：2018/04/13(金) 05:44:45.54 ID:PXR/P+fS0.net

>>234
株主配当。
JPが上場したのは知ってるよな？



324 ：名無しさん : ：2018/04/13(金) 06:06:03.71 ID:GR9WaMJr0.net

士気を下げてどうするww


410 ：名無しさん : ：2018/04/13(金) 06:23:17.24 ID://0G7pxU0.net

どんどん個人事業化していくんじゃね？　会社勤めが・・・


478 ：名無しさん : ：2018/04/13(金) 06:35:32.45 ID:ZE6bWysk0.net

これからはサラリーマンだけでお金を稼ぐのは難しいの常識になりつつある
サラリーマンでも兼業で稼ぐのが当たり前の時代になると思うわ


633 ：名無しさん : ：2018/04/13(金) 07:02:57.19 ID:6Z5w14wR0.net

年収30万ダウンだからな
もとの年収が400万なのに


645 ：名無しさん : ：2018/04/13(金) 07:04:44.02 ID:rKWTYeB00.net

>>633
年収低い人ほどダメージ大きくて支出も減るよね



646 ：名無しさん : ：2018/04/13(金) 07:04:53.74 ID:zIYQQdwb0.net

金払わないで済ます為に非正規とか作ってるんだから
引き上げたら意味無いだろ？
下に揃えるのが同一労働同一賃金の当初からの基本方針だよ


657 ：名無しさん : ：2018/04/13(金) 07:07:25.75 ID:CWebBJZq0.net

ここで非正規で配達員やってるやつ年収390だった
かなり貰ってるよ
唯一の非正規勝ち組


667 ：名無しさん : ：2018/04/13(金) 07:08:39.94 ID:3nWqRhZ00.net

物価は上昇してるのに給料下げる政策するとか最低だな


681 ：名無しさん : ：2018/04/13(金) 07:10:56.56 ID:Yw/ptqO00.net

>>667
いまの日本企業は流れ一つで給与アップが重しになってショートする可能性を排除できない
仕方ない



670 ：名無しさん : ：2018/04/13(金) 07:09:16.51 ID:kqCQGw/I0.net

朝日しか報じてないから、真相がわからなくない？
同一労働同一賃金を推進するアベ政権を遠回しに叩きたいだけの記事かもしれない
実際は他で給与額を補填してるけど、朝日が書いてないだけとかない？


760 ：名無しさん : ：2018/04/13(金) 07:27:29.52 ID:1QuXLt580.net

低い方に合わせたらデフレ一直線だろｗｗｗ

わかる？　わからない？　わからないかｗｗｗ


810 ：名無しさん : ：2018/04/13(金) 07:35:35.07 ID:SKvqTnfA0.net

>>760
今はデフレじゃないよ



824 ：名無しさん : ：2018/04/13(金) 07:37:09.92 ID:wE6kZG3S0.net

組合「非正規の労働条件を改善しろ」
会社「じゃあ、正社員の労働条件を改悪します」


本当に予想どおりの展開だね


830 ：名無しさん : ：2018/04/13(金) 07:38:16.62 ID:Cpq2kp660.net

>>824
こう考える奴が意外に多くてびっくり
正社員の評価を正当にしただけとしか思わんけどなぁ



860 ：名無しさん : ：2018/04/13(金) 07:44:31.56 ID:PhFya1G30.net

非正規＞正規　でもいい

会社は非正規の将来を保証してないんだから
その分の対価を払うのは当然


867 ：名無しさん : ：2018/04/13(金) 07:45:22.06 ID:vfoOCmPx0.net

>>860
つーかそれが世界標準だよｗ



871 ：名無しさん : ：2018/04/13(金) 07:45:41.15 ID:kVu9TGkk0.net

これは追随する企業が出てくるな。大幅な経費削減は消費税の増税対策にもなるし。


879 ：名無しさん : ：2018/04/13(金) 07:48:06.19 ID:xGW1o8Xv0.net

>>871
出るね
終わりの始まり



873 ：名無しさん : ：2018/04/13(金) 07:46:02.74 ID:Y19hKDNq0.net

違うそうじゃないって言いたくなる案件だな
非正規を上げてほしいのであって正社員をさげてほしいわけじゃない


903 ：名無しさん : ：2018/04/13(金) 07:51:57.76 ID:82VIZKF/0.net

森友よりこういう話題を掘り下げろ


915 ：名無しさん : ：2018/04/13(金) 07:53:27.13 ID:OKfmFZPm0.net

社長等もアルバイトの時給か
頭おかしいな


928 ：名無しさん : ：2018/04/13(金) 07:55:41.16 ID:9XOXmEN00.net

AIと作業効率化するITしか生き残れない


937 ：名無しさん : ：2018/04/13(金) 07:56:46.11 ID:KW6P9dFq0.net

>>928
ITすら、AIのルーチンを作って駆使する側と、AIに使われる側に分かれる。
使われる側は今より下がるよ。



958 ：名無しさん : ：2018/04/13(金) 07:59:18.75 ID:kmLJwiba0.net

日本は正社員特権がひどすぎるからな


983 ：名無しさん : ：2018/04/13(金) 08:03:19.41 ID:5ZwqQMvk0.net

>>958
ほんとそれな
正規に仕事の成果でもない余計なカネ払ってきたんだからな
そんなもの資本主義じゃないっての



963 ：名無しさん : ：2018/04/13(金) 07:59:50.21 ID:scVI+dcP0.net

サービス廃止か手当て廃止かと選んだ結果、手当て廃止しただけだろ
お前ら中の人か？ヤマトや佐川なんて努力してるぞ
郵便はタイムカードを採用するところから始めないと、出勤管理もなまぬるい


969 ：名無しさん : ：2018/04/13(金) 08:00:49.38 ID:xLpHZf3U0.net

これも徐々に世界的な流れに近づいてるだけで日本型のやり方はではもう時代遅れの
間違いだらけという流れに沿ったものだ


991 ：名無しさん : ：2018/04/13(金) 08:04:25.99 ID:yT+MnU0F0.net

>>969
だから高度成長の間に変えておれば
もっと痛みは少なかった。
基本的デザインを最初に間違えると後で変更するときの痛みがすごい。