「プレ金」見直しへ=月初実施を検討−榊原経団連会長

経団連の榊原定征会長は11日の記者会見で、月末金曜日の退社時間を早めて消費を喚起するプレミアムフライデー(プレ金)について、実施方法などを見直す考えを明らかにした。
「(実施から)半年強がたち、総括してみたい」と語った。
プレ金は政府や経団連が旗振り役となり、2月にスタート。
https://www.jiji.com/jc/article?k=2017091100900&g=eco

4 :名無しさん : 2017/09/11(月) 19:02:04.66ID:0WQsgJ/50

もう経団連潰せよ。害悪でしかない。


6 :名無しさん : 2017/09/11(月) 19:02:27.96ID:cf4jtfew0

給与が上がらないと何も始まらない


206 :名無しさん : 2017/09/11(月) 19:31:08.54ID:vsMZsDoC0

>>6
そのためにも金曜はフルで働かないとw


13 :名無しさん : 2017/09/11(月) 19:03:07.19ID:hKmRpO2T0

ブレ金


903 :名無しさん : 2017/09/12(火) 00:05:39.50ID:I1W9vwQN0

>>13
&経団連会長の頭が、ズレ金😌


218 :名無しさん : 2017/09/11(月) 19:32:20.67ID:ViHXVZIv0

>>13
評価する


14 :名無しさん : 2017/09/11(月) 19:03:24.96ID:VRv6zDGY0

日本に明るい未来はない


840 :名無しさん : 2017/09/11(月) 23:07:52.09ID:u3dmEWUOO

>>14
あるよ
まあ、役割で動くことが色々多いと思うけど
人類の新天地進出支援


20 :名無しさん : 2017/09/11(月) 19:03:51.03ID:DQVU1P000

そういう問題じゃない


21 :名無しさん : 2017/09/11(月) 19:04:03.68ID:VRv6zDGY0

なんで無理やり休み作るの?
24時間死ぬまで働かせたいんじゃないの?


29 :名無しさん : 2017/09/11(月) 19:04:41.01ID:VRv6zDGY0

プレミアム←不快ワード


436 :名無しさん : 2017/09/11(月) 20:20:07.63ID:gMx3ZCBo0

>>29
プレミアムロールケーキとか流行った時に
プレミアムって付ければ庶民が飛びつく
とか言ってたのを本気で信じてるんだろうな


47 :名無しさん : 2017/09/11(月) 19:07:06.02ID:IbRiY2OV0

そんな事より6月に休日なぜ作らない


56 :名無しさん : 2017/09/11(月) 19:08:25.51ID:56piAlyo0

まだ半年だ。ダメ出しは早い。長い目で見よう。
週休2日だって当初は無理と言われてた。


65 :名無しさん : 2017/09/11(月) 19:09:44.91ID:JrSZFkWZ0

内部留保に税金かけようぜ


678 :名無しさん : 2017/09/11(月) 21:25:03.38ID:DIrlpGJx0

>>65
その分お前の給料減らすから

悔しかったら給料たくさんくれる会社に転職すればいいだけ


84 :名無しさん : 2017/09/11(月) 19:14:02.69ID:l/UdutfX0

「プレ金の経済効果5000億円」と試算のシンクタンクが解散
https://www.news-postseven.com/archives/20170807_602213.html


88 :名無しさん : 2017/09/11(月) 19:14:34.48ID:ySzNC29J0

誰をやれば日本はよくなるの?


101 :名無しさん : 2017/09/11(月) 19:15:45.07ID:WQlj46k/0

余った有給休暇の買い取りを義務化した方が、よほど経済効果あるだろ


110 :名無しさん : 2017/09/11(月) 19:16:51.30ID:DonA+O3g0

プレ金もそうだが
経団連も必要なのか?


136 :名無しさん : 2017/09/11(月) 19:20:20.89ID:IbRiY2OV0

プレ金で飲みに行くお店はなんでプレ金させてあげないんだ?


154 :名無しさん : 2017/09/11(月) 19:22:14.29ID:8ga0WLvw0

>>136
なんでも、プレ金で稼ぎまくったお金を
他の日で豪遊して下さい・・・とのこと。


176 :名無しさん : 2017/09/11(月) 19:25:27.52ID:4sSu8cyu0

飲食店や小売業、運送業の人も早く帰れる日をつくるべきだな


177 :名無しさん : 2017/09/11(月) 19:25:51.05ID:8ga0WLvw0

宣伝効果を目論んだサントリーが
あまりの逆風でマイナスイメージになったのは少し面白い


458 :名無しさん : 2017/09/11(月) 20:24:40.33ID:1FSDRQUP0

>>177
頂かな
すげえ不快なCMだった
全然売れてない
エグザイルで懲りてなかった


196 :名無しさん : 2017/09/11(月) 19:29:31.81ID:DOAQi45h0

俺たちの休みの取り方は経団連に左右されないといけないのか?


199 :名無しさん : 2017/09/11(月) 19:29:36.01ID:ED4ckK9Z0

会社員の飲み代すべて会社の経費にできればいいんじゃね


223 :名無しさん : 2017/09/11(月) 19:33:14.76ID:tDig092c0

プレ金やめて月曜朝を半休にしてくれよ
そしたら日曜が有意義に使える


261 :名無しさん : 2017/09/11(月) 19:38:41.15ID:/CEWTn930

金曜じゃなくて月曜を休みとか午後出社とかにしろよ


266 :名無しさん : 2017/09/11(月) 19:40:19.08ID:tDig092c0

>>261
月曜午後出社の方がいいよな
その方がみんなやりやすいし効果でかいと思う


275 :名無しさん : 2017/09/11(月) 19:41:49.58ID:IEsFeBYa0

花金データランドを復活させるなら評価する


280 :名無しさん : 2017/09/11(月) 19:42:17.59ID:zAN1M8nj0

根本が違う
わからないフリしてんのかな


316 :名無しさん : 2017/09/11(月) 19:50:06.68ID:zT1feOhn0

一斉にやろうってのが問題なんだろ?
月一回
やれるところでやるって形にしないと


330 :名無しさん : 2017/09/11(月) 19:52:59.82ID:i//9BmwU0

>>316
へたすると個人単位の権利方式にして取得率の低い企業は
罰金的増税にすべき


318 :名無しさん : 2017/09/11(月) 19:50:18.24ID:rAmqAnEt0

サービス業のプレミアムフライデーは?


335 :名無しさん : 2017/09/11(月) 19:54:25.18ID:SyZ+gF130

>>318
以前、マスコミにその件を突っ込まれた役人が
「飲食業の従業員の方はプレミアムフライデーでガッポリ稼いで別の日に楽しんでください」
だとさ


359 :名無しさん : 2017/09/11(月) 20:00:46.92ID:35WN6RtA0

帰らせなかった企業に罰則を設けろ
但しどうしても誰か居ないと困る場合は代わりに残った奴(出勤した奴)は代休を取らせろ
そうすれば代わりに出なくちゃいけない奴残る奴という雇用が生まれる


371 :名無しさん : 2017/09/11(月) 20:04:18.04ID:9YMjgxqv0

たぶんイメージ的には
毎月終わりのお疲れさま会だったんだろーな
そんなことやってる暇ないけど


396 :名無しさん : 2017/09/11(月) 20:09:40.51ID:Hc0XcQXD0

やめればいいのになんでしがみつくんだろう
税金とか天下りとかが関係してるのかな


421 :名無しさん : 2017/09/11(月) 20:16:27.43ID:RRAA4uDM0

もうほっといてください


447 :名無しさん : 2017/09/11(月) 20:22:18.46ID:Rhtn+1IH0

プレ金言うならまず完全週休二日制実施してみろよw
週一日の休みさえ満足に取れない奴いるのに
プレ金なんてはやるわけないだろ


473 :名無しさん : 2017/09/11(月) 20:28:57.37ID:2FXh7rVQ0

休めない人には不満が増幅するだけの超失敗政策
仕事増えるわ休めないわでイライラが溜まるw


496 :名無しさん : 2017/09/11(月) 20:35:03.53ID:7vXfmA190

「毎週水曜日はノー残業デー」すら あっという間になくなったのに?


500 :名無しさん : 2017/09/11(月) 20:37:08.57ID:Ot5AoBpl0

×プレ金
○チェーン展開している小売は必ず週一休日を設けなければならない

×キッズウィーク
○有給完全消費義務化(無理ならその分給料に上乗せ)

こっちのがよっぽど金動くわ


523 :名無しさん : 2017/09/11(月) 20:41:44.85ID:NGqCkV+n0

月初は忙しいっつってんの!


585 :名無しさん : 2017/09/11(月) 20:59:25.29ID:9zLhkfJo0

まずは定時を守れよ


610 :名無しさん : 2017/09/11(月) 21:04:03.26ID:4Xc6RVkV0

>>585
ほんと。
経団連はまずは労基法遵守の徹底からだな。


603 :名無しさん : 2017/09/11(月) 21:02:38.52ID:dhkgHeWr0

何で日本が戦争で負けて大勢が死んだか分かるだろ。


657 :名無しさん : 2017/09/11(月) 21:19:31.80ID:1p4rd1Yq0

プレ金より完全週休2日制の遵守のほうが先だろ
建設業とか見てみろよ土曜祝日無しが基本
あれが「公共」の事業をやってる奴らだぞ


680 :名無しさん : 2017/09/11(月) 21:25:37.82ID:NUQocxfS0

>>657
天気悪いと休みになるけど殆どが日給だから給料出ないしな


706 :名無しさん : 2017/09/11(月) 21:31:52.23ID:3cYhDo9X0

月末金曜にホイホイと帰れるわけないわな

どうせならプレミアムマンデーにして始業を11時とかにしたほうがまだマシ
日曜夜になっても気持ちに余裕持って行楽できる


722 :名無しさん : 2017/09/11(月) 21:35:32.83ID:5dLict220

>>706
それだ!
午後出勤のプレミアムマンデー!
それなら日曜日の夜にのんびりするわ


728 :名無しさん : 2017/09/11(月) 21:37:33.83ID:NjiUtYqb0

水曜日休みにすりゃいいのに


735 :名無しさん : 2017/09/11(月) 21:38:28.04ID:DCZGPqVP0

>>728
それ思う
たまに夫が水曜有給取るとすごい精神的に楽


738 :名無しさん : 2017/09/11(月) 21:38:46.96ID:l/UdutfX0

>>728
休みたい日は個人ごとに違うんで、プレミアムなんちゃらを指定するんじゃなくて、個人がちゃんと有給消化するなり残業しないようにできるようにするのが筋。


747 :名無しさん : 2017/09/11(月) 21:43:54.75ID:o6QtuopH0

大失敗も引くに引けないってザマが一番みっともない


754 :名無しさん : 2017/09/11(月) 21:46:38.53ID:46ybeNDP0

>>747
旧軍が負けた理由がわかるな


772 :名無しさん : 2017/09/11(月) 22:09:30.03ID:0TSizGrI0

ダメ金はトラウマ


786 :名無しさん : 2017/09/11(月) 22:18:21.63ID:JGqnQuSf0

奈良市環境部の日常

病休職員兼業疑惑 奈良市長「不祥事ゼロにするのは不可能」
http://www.mbs.jp/news/kansai/20170905/00000072.shtml


815 :名無しさん : 2017/09/11(月) 22:35:38.31ID:JX7Ljb6w0

辞める必要なし。
うちは毎月有休も取れるし
テレワークもできるし有意義に活用してる。

中小企業さんは中々難しいんだと思うけど
無理して合わせる必要ない。


847 :名無しさん : 2017/09/11(月) 23:16:39.53ID:TSuvFTyW0

>>815
大手だけど月末日に休めるわけないよ
他の日ならかなり休めるけどねえ


838 :名無しさん : 2017/09/11(月) 23:01:25.46ID:8fPaa9Kq0

あんまりいじめるとサマータイムを導入されかねない


928 :名無しさん : 2017/09/12(火) 00:28:51.95ID:5gt+gFYW0

>>838
サマータイム
迷惑だからやめてくれ


849 :名無しさん : 2017/09/11(月) 23:16:50.25ID:4mnV/xyn0

経団連がここまでポンコツとは思わなんだ


857 :名無しさん : 2017/09/11(月) 23:21:56.28ID:dC6f/ERG0

月初が2日とか3日だと月末締めの請求書の発行送付で死ぬほど忙しいんだが…


867 :名無しさん : 2017/09/11(月) 23:26:51.57ID:JJYUC2lY0

>>857
けっこう月初は忙しいのに午前中で帰れない


860 :名無しさん : 2017/09/11(月) 23:23:17.62ID:KpfE2P8p0

有給100%完全義務化で終わる話なんだよな

有給って制度が法で定められています
全ての従業員が全て消化します
何も問題がないですよね?www


929 :名無しさん : 2017/09/12(火) 00:29:48.97ID:5gt+gFYW0

>>860
休日作るよりも
有給100%消化させてくれってな…


862 :名無しさん : 2017/09/11(月) 23:24:26.32ID:p7a055jX0

キッズウィーク?もこんな感じで大爆死するんだろうなw


871 :名無しさん : 2017/09/11(月) 23:28:30.48ID:q00YuDDT0

>>862
キッズの場合は単なる有休取りましょうだと
子供だけで自宅に放置にされる子が確実に出るから
命に関わるんだけどなぁ


866 :名無しさん : 2017/09/11(月) 23:25:38.20ID:MrUZAgkT0

経団連のやりたいことってなにさ。

皆年収三百万ぐらいにして、
特権階級が永遠に特権階級にいられる
ようにしたいだけ?


873 :名無しさん : 2017/09/11(月) 23:29:09.60ID:7mFUK0JX0

>>866
まさにアベノミクス!


874 :名無しさん : 2017/09/11(月) 23:29:22.73ID:kAi8HHs30

本気で定着させたいなら、毎週金曜を半ドンにするくらいでないと


896 :名無しさん : 2017/09/11(月) 23:53:20.77ID:9Zum0y0K0

経団連に加盟している企業に「プレ金」を義務付ければいいい。


931 :名無しさん : 2017/09/12(火) 00:30:51.77ID:5gt+gFYW0

>>896
月末締め出来なくて銀行が死ぬなwww


925 :名無しさん : 2017/09/12(火) 00:26:17.60ID:jV/Gbw4L0

大企業様はできるかもしれないけどね


947 :名無しさん : 2017/09/12(火) 00:49:12.52ID:gd2FejPC0

そんな事より建設業運送業飲食業サービス業に
土日祝日休みを法律で義務付けさせてやれ


950 :名無しさん : 2017/09/12(火) 00:53:28.95ID:kOSnNTRp0

>>947
そしたら業界崩壊じゃん
世が休んでるときに稼業するから儲かる業界もあるわけで


984 :名無しさん : 2017/09/12(火) 02:23:58.09ID:rG0aH6G10

やるなら
・月曜日は午前休で午後から出社
・水曜日は午後休の半ドン