「朝礼の分も給与支給を」　バッファローに労基署が勧告　始業前に連絡事項の伝達や仕事上の心得の唱和

パソコン周辺機器大手のバッファロー（名古屋市中区）が、労働基準監督署からの是正勧告を受け、営業時間前に実施していた朝礼を時間内に変更した。過去の朝礼時間の賃金も支給するという。

バッファローによると、同社は午前９時の営業時間開始前に５分間の朝礼を開き、連絡事項の伝達や仕事上の心得の唱和などにあてていた。今月、名古屋北労基署から、始業前に実施している朝礼に出席するよう指示を出している実態から勤務時間として扱うべきだとして、是正勧告を受けたという。
・http://www.asahi.com/articles/ASK9Y4CPNK9YOBJB004.html

2 ：名無しさん : 2017/09/29(金) 23:19:55.09ID:lhFt6+Eq0

このバッファロー！


5 ：名無しさん : 2017/09/29(金) 23:20:31.88ID:Eo/HPSy/0

良い流れだが、まだまだまだまだなんだよな
１０年経ってもサービス早出は無くなってないと思う


431 ：名無しさん : 2017/09/30(土) 08:02:25.31ID:b39BMxuE0

>>5
来月からめちゃ厳しくなる

6 ：名無しさん : 2017/09/29(金) 23:20:39.45ID:p0mWjQpk0

え？
昔は、30分前には出勤していたものだが。
5分前でもいかんのか。


8 ：名無しさん : 2017/09/29(金) 23:21:20.06ID:3uz62g2m0

エレコムでよかった


9 ：名無しさん : 2017/09/29(金) 23:21:22.16ID:/h0lA50V0

始業前の5分でって、大仰過ぎる気もするけどな。


77 ：名無しさん : 2017/09/29(金) 23:39:01.59ID:6jH2ZKJ50

>>9
んじゃ５分遅れてくるわ

100 ：名無しさん : 2017/09/29(金) 23:42:33.35ID:DOQ117Ks0

>>9
うむ、終業時刻5分前でも帰ってもいいよな？
ダメなんて大げさすぎるな

20 ：名無しさん : 2017/09/29(金) 23:24:26.88ID:3KnUDhQy0

清掃のバイトしたとき実際の時間よりも１０分早く来て朝礼はひどかったな。
金よこせよ。


27 ：名無しさん : 2017/09/29(金) 23:26:37.27ID:nMGVT1oC0

こんなの当たり前の事なのに・・・


34 ：名無しさん : 2017/09/29(金) 23:28:19.75ID:PdtDLOJy0

事務所に集合して現場にいくようなのはどうなの


208 ：名無しさん : 2017/09/30(土) 00:19:09.97ID:7BaK4Jqr0

>>34
会社命令だと業務とみなされる
よって集合してからの移動の時間も給与の対象になる
ただ、自分で直行出来る人の場合ね

38 ：名無しさん : 2017/09/29(金) 23:29:07.59ID:ktD0VI220

時間給というのが破綻してる
それが本質


320 ：名無しさん : 2017/09/30(土) 02:08:20.91ID:Mk5o9y/+0

>>38
まさにその通り
だがそれに変わる明確な物差しがないので仕方なく使ってる

42 ：名無しさん : 2017/09/29(金) 23:29:23.41ID:W2BPXWVX0

ヤ⭕⭕キ⭕⭕ンは始業前に朝礼
始業時間＝製造ラインに入る時間


46 ：名無しさん : 2017/09/29(金) 23:31:15.38ID:MYheGoQG0

うちの会社にもろ労働基準局来てくれ。
残業代未払いだよ。


62 ：名無しさん : 2017/09/29(金) 23:35:31.32ID:X2ApnW4p0

>>46
通報がないのに行くわけないだろ。

53 ：名無しさん : 2017/09/29(金) 23:33:10.44ID:s4REV5Ap0

就業時間外の委員会や会議も
なんとかしてくらはい


54 ：名無しさん : 2017/09/29(金) 23:33:24.75ID:sgflO6lF0

わが社なんか、20分前から朝礼で25分には業務開始だが。もちろん30分からしか給料は発生しない。
帰りも、35分以降しかタイムカードを受け付けないが。


84 ：名無しさん : 2017/09/29(金) 23:40:31.23ID:z4di44kn0

>>54
労基に垂れ込めよ

57 ：名無しさん : 2017/09/29(金) 23:34:10.28ID:ISmvGxF70

着替えの時間もホントは労働時間なんだよね？


82 ：名無しさん : 2017/09/29(金) 23:39:57.22ID:m9921mAG0

うちは8時から業務開始だけど7時半から朝礼
結果、出勤時間が7時10分
チクろうかな･･･


93 ：名無しさん : 2017/09/29(金) 23:42:01.17ID:dW81CL6g0

>>82
チクれよ
時給2000円として週1万年間50万分ただ働きじゃん

96 ：名無しさん : 2017/09/29(金) 23:42:05.05ID:GyrIz0UH0

休憩時間も半分でいいから時給欲しいわ
拘束されてる事には変わらんじゃん
家に帰れる訳でもないのに無給っておかしい


115 ：名無しさん : 2017/09/29(金) 23:48:58.04ID:N5ftAl0A0

今こんな流れだよな、ウチの会社も指導が入ったみたいだし


123 ：名無しさん : 2017/09/29(金) 23:51:01.14ID:giYiATi+0

社訓とか心得の唱和をやってる企業が無茶苦茶多いが何でみんなあれをやるの？
マジで気持ち悪いんだけど


145 ：名無しさん : 2017/09/29(金) 23:56:11.94ID:w8bzdmywO

5分か。単純に25日出勤25万として勤続20年で60万超くらい戻ってくるな


159 ：名無しさん : 2017/09/30(土) 00:00:05.80ID:xEeMpaEc0

「酒を飲み交わしながら議論する」っいう居酒屋会議みたいなのがあるんだけど、これ残業つけてもいいかな


180 ：名無しさん : 2017/09/30(土) 00:07:11.47ID:21GFhuDz0

朝礼とか連呼とか時代錯誤もいいとこだわ


191 ：名無しさん : 2017/09/30(土) 00:11:21.03ID:Re4twwWwO

>>180
卒業式で君が代斉唱するのも時代錯誤だよな
立たなきゃ処分するなんて、どれだけブラックなんだか

183 ：名無しさん : 2017/09/30(土) 00:08:26.80ID:E1jM6nBJ0

5分もダメなの？って書いてるやつがいるが、これ仕事の話だぞ。
「5円くらい間違えてもいいよね」と言ってるのと同じようなものなんだが、わからない？


186 ：名無しさん : 2017/09/30(土) 00:09:49.43ID:5nTaKxix0

僅か5分間くらい、1日の労働時間の中で吸収できるだろ。
出来ないなら、どんだけ日中効率悪い仕事してんだよ、と。


205 ：名無しさん : 2017/09/30(土) 00:17:29.43ID:sVmRS1Ot0

まぁ、日本的な組織を壊して、米国風の役割分担組織に変革してくんでしょう。
少子化で組織のピラミッドが作れないから。


219 ：名無しさん : 2017/09/30(土) 00:22:16.27ID:9T+i0UCr0

労基って仕事してんだwww


221 ：名無しさん : 2017/09/30(土) 00:23:12.64ID:xZej3Nb90

5分程度よくね？


227 ：名無しさん : 2017/09/30(土) 00:25:23.87ID:f2l94AVe0

>>221

なら5分程度業務時間にやれば？
金払う価値がないなら唱和ｗとかやめりゃいい
こういう事の積み重ねが日本の生産性をダメにしてる

231 ：名無しさん : 2017/09/30(土) 00:27:15.55ID:QNXrc6ob0

朝礼なんて仕事じゃないだろw


238 ：名無しさん : 2017/09/30(土) 00:32:50.69ID:/o69ovs80

本来は、家で通勤のために着替えをはじめた時点から就業時間にすべき。


253 ：名無しさん : 2017/09/30(土) 00:39:30.65ID:WamgNGzF0

ここの商品はイマイチ
エレコムよりちょっとマシかなってレベル


260 ：名無しさん : 2017/09/30(土) 00:42:10.33ID:btHK79aD0

昔バイトで行ったコージーコーナーの工場は
着替えと手洗い等がものすごい工程がたくさんで20分はかかるそのあと10分前に整列
その時間無給。昼休憩の後も同じ


321 ：名無しさん : 2017/09/30(土) 02:13:48.40ID:Qbztnm/+0

うちバロー。
早出しようが残業しようが、店長に勤務時間を修正されて
何もなかったことに。
中京地区はみんなこうじゃない？


326 ：名無しさん : 2017/09/30(土) 02:22:40.77ID:0siIH0KT0

>>321
やべぇ被ったww

344 ：名無しさん : 2017/09/30(土) 04:46:24.08ID:85YA1otZ0

トヨタ覚悟しろよ
労基に訴えてやるからな


393 ：名無しさん : 2017/09/30(土) 07:03:26.12ID:1AaB1Hja0

>>344
無駄無駄。トヨタの最強弁護団には勝てねえから。

350 ：名無しさん : 2017/09/30(土) 05:03:24.06ID:+ePkJIyw0

9時前にPCの電源ボタン押すのも時間外業務？


352 ：名無しさん : 2017/09/30(土) 05:29:38.54ID:BuFj+BdR0

>>350
もちろんそうだよ
まともな労働管理やってる会社は始業直前まで仕事場に入れないから
入り口の前で社員が屯して待ってるのが当たり前

353 ：名無しさん : 2017/09/30(土) 05:32:59.41ID:BmOlIgjK0

うちは始業10分前にラジオ体操やってるけど、勤務時間外ということで参加するかは個人判断になってる。


404 ：名無しさん : 2017/09/30(土) 07:21:58.84ID:GY/O9nWq0

働くときは働く、休むときは休む
何故こんな当たり前が出来ない国なんだ
日本はその境が曖昧だし、就業前にまず会社側がズルするから労働者の勤務姿勢に悪影響が出るんだろ


415 ：名無しさん : 2017/09/30(土) 07:48:49.68ID:Jk/YjAww0

うちの会社も最近異様に労務管理にうるさいわ


420 ：名無しさん : 2017/09/30(土) 07:51:46.36ID:4xCzKaus0

>>415

> うちの会社も最近異様に労務管理にうるさいわ

この類のレスする奴は会社名書けよ
全く意味ないやん

418 ：名無しさん : 2017/09/30(土) 07:50:30.49ID:dAjKJlB80

うちは始業後に朝礼やってるがあれ変だったのか


425 ：名無しさん : 2017/09/30(土) 07:56:09.52ID:dXjaVtC50

ジジババは就業時間前に掃除をして仕事の用意をして、10分前までにはスタンバイするべき
とか思ってるし平気で言うからな


450 ：名無しさん : 2017/09/30(土) 08:18:44.22ID:6z25fzSL0

就業２分前に出勤してくる奴よりマシな気がするが

そこからトイレ行って
準備して
おしゃべりしたら１５分過ぎてる


456 ：名無しさん : 2017/09/30(土) 08:21:32.84ID:I3qAeBxI0

定時17時から18時までは休憩時間だから無給と説明されたけど、
休憩時間は無給なの？
19時まで残業しても１時間しか付けてくれなかった


465 ：名無しさん : 2017/09/30(土) 08:27:12.25ID:U5IRZvhu0

バッファローって日本の企業だったんだ


470 ：名無しさん : 2017/09/30(土) 08:28:28.55ID:eibVsIrB0

>>465
俺もずっと外資系だと思ってた

472 ：名無しさん : 2017/09/30(土) 08:30:34.57ID:nBzD7qag0

普通のことじゃないの？
始業時間前に早く行って仕事するのは当たり前だと思っていた


474 ：名無しさん : 2017/09/30(土) 08:32:07.46ID:dXjaVtC50

>>472
うちの会社のジジババと同じこと言ってる
化石だよ

483 ：名無しさん : 2017/09/30(土) 08:40:29.60ID:vImLHNVOO

ふーむ
うちも始業30分前に朝礼始業15分前には仕事開始を義務づけられてるんだが…


502 ：名無しさん : 2017/09/30(土) 08:59:33.45ID:dXjaVtC50

>>483
コンプライアンスに欠ける企業だな

499 ：名無しさん : 2017/09/30(土) 08:57:20.47ID:zmPuZr2R0

朝礼じゃないけど出社して席ついたら普通に仕事始めるけどな。


505 ：名無しさん : 2017/09/30(土) 09:00:53.36ID:/0Vz4+ys0

インフルエンザで休んだら有給扱いされたんだけど間違ってるよな？


524 ：名無しさん : 2017/09/30(土) 09:20:08.13ID:SL6qErT/0

>>505
どうなんだろうね、単に病欠だと無給になるからと有給消化兼ねさせてることもある
繰越失効分を積立てにして傷病で長期欠勤する時に診断書提出したら使えるようにしてる会社多いし

513 ：名無しさん : 2017/09/30(土) 09:07:45.44ID:4LYXnRCz0

中小でやれよ摘発
ほぼ全部当てはまるから


523 ：名無しさん : 2017/09/30(土) 09:15:53.21ID:JAwtOOEF0

>>513
こうして大企業社員は守ってもらえる
中小企業社員はスルーされる
労基署までもが中小企業に冷たい