:

4 ：名無しさん : ：2017/12/20(水) 14:15:46.31 ID:RlHY573a0.net

なんかめんどくさい人みたいね。

10 ：名無しさん : ：2017/12/20(水) 14:17:10.94 ID:kDOIsZ9U0.net

派遣業を全面禁止する以外ないですよ。

18 ：名無しさん : ：2017/12/20(水) 14:19:10.15 ID:G1k2HPf80.net

メガバンの正社員が万単位でリストラされてる時代に、こんな寝言並べられても、ねえ…

26 ：名無しさん : ：2017/12/20(水) 14:21:18.50 ID:RAiLpJwO0.net

>>18
退職金くらい出せや



28 ：名無しさん : ：2017/12/20(水) 14:22:32.82 ID:RAiLpJwO0.net

派遣さん又はパートさんへ
真面目に会社に尽くしたら負け
適当に上にゴマすって気に入られたら勝ち
頑張れ〜！

37 ：名無しさん : ：2017/12/20(水) 14:23:38.79 ID:UF/rDtTj0.net

>>28
正社員登用が狙えないなら無駄な時間を過ごしてるだけ



49 ：名無しさん : ：2017/12/20(水) 14:26:49.14 ID:wp1UAhpg0.net

派遣元に怒りが向くなら解るけど
派遣先に怒りが向いてるのがどうも心情的に解らない

61 ：名無しさん : ：2017/12/20(水) 14:30:20.26 ID:iMNgxfR40.net

17年間も派遣社員続けてる事がおかしいだろ実際
つーか派遣て時点でもう完全に終わってるだろが

81 ：名無しさん : ：2017/12/20(水) 14:35:22.25 ID:64AAzORX0.net

18年4月で五年以上非正規は全員きられるんじゃね？

254 ：名無しさん : ：2017/12/20(水) 15:18:03.09 ID:vZGBqNh40.net

企業が正社員と別に準社員みたいなの作ればええんちゃう
派遣みたいなマージン取られんし

382 ：名無しさん : ：2017/12/20(水) 15:57:47.39 ID:uyz1fNmq0.net

まあ派遣はあくまで、正社員になったりニートから社会復帰するような
間を埋める期間限定のもんと思った方がいいよ派遣で全うなんてできんわ

387 ：名無しさん : ：2017/12/20(水) 15:59:31.51 ID:uyz1fNmq0.net

まあ派遣とかパートで働いてる人って金持ちも多いけどな
正社員に拘束されたくないけど引きこもりも嫌だなあって
言う人結構いるよ

396 ：名無しさん : ：2017/12/20(水) 16:01:09.56 ID:LK1grbOG0.net

>>387
そりゃ金持ちでなきゃ派遣の事務職なんか無理。
共働きしなきゃ生計成り立たないレベルなら、
さっさと警備でも運送でもやってるしな。



523 ：名無しさん : ：2017/12/20(水) 16:48:21.18 ID:AkbRCzOy0.net

身分制度が楽しくて仕方ない日本人

534 ：名無しさん : ：2017/12/20(水) 16:52:09.19 ID:zu4ByFCr0.net

日本て景気バブル並みとか言ってなかったっけ
なんでこのおばちゃん正社員になれなかったの！？
この国おかしいなぁ

936 ：名無しさん : ：2017/12/20(水) 22:13:11.60 ID:FN9JRjdV0.net

>>534
それは正社員募集してるとこに行かないからです



542 ：名無しさん : ：2017/12/20(水) 16:56:34.31 ID:VlbAqA9/0.net

母子手当もらってんのか？

545 ：名無しさん : ：2017/12/20(水) 16:57:57.29 ID:2v6LsEza0.net

>>542
子供も成人して派遣してる
もうもらえないだろ



548 ：名無しさん : ：2017/12/20(水) 17:01:21.95 ID:nf0/PTsn0.net

>>542
子供が成人してるから基本的になんの手当てもない
サラリーマン夫と死別したなら遺族厚生年金があるかもってくらい



610 ：名無しさん : ：2017/12/20(水) 17:50:17.44 ID:mxR9srk+0.net

58歳まで契約延長してくれたってことにはそこそこ感謝すべきなんじゃないの？
会社はこの人の事情を汲んでくれてたような気がするんだけど
派遣の事務職なんて若い子雇いたいもんじゃないの？

642 ：名無しさん : ：2017/12/20(水) 18:25:23.37 ID:MdiDIw6e0.net

どんな法整備しても抜け道はあるし
もう派遣会社を無くすのも無理だろうな
なんでこんな派遣ばっかになったのよ
氷河期で正社員になれなかったのが増えた時代に派遣が増えた？

677 ：名無しさん : ：2017/12/20(水) 18:43:33.81 ID:ruOriMCT0.net

これ氷河期世代なら自己責任って言われて終わる話なんだぜ

680 ：名無しさん : ：2017/12/20(水) 18:44:42.74 ID:MA+gDaVQ0.net

>>677
氷河期世代でメガバンいったやつらと未だに期間工やってるやつらの違いはなに？



694 ：名無しさん : ：2017/12/20(水) 18:48:34.81 ID:xEHrMWEi0.net

他の会社で働けばいいのでは
なんでひとつの会社に執着するのか

698 ：名無しさん : ：2017/12/20(水) 18:51:07.33 ID:cxp6wCWj0.net

>>694
これ叩くべきは派遣会社なのにな

派遣を使う会社側に終身雇用の義務などないのに



729 ：名無しさん : ：2017/12/20(水) 19:08:34.23 ID:K+io6NPX0.net

契約社員に次回更新しませんってだけの話だろ
何が問題なのか全くわからんのだが？

733 ：名無しさん : ：2017/12/20(水) 19:12:02.92 ID:MA+gDaVQ0.net

>>729
それどころか3年契約だと定年超過するから無理ですて話



755 ：名無しさん : ：2017/12/20(水) 19:46:16.97 ID:+tQViUTi0.net

正社員も言うほど変わらん
切られるときはスパッと切られる

762 ：名無しさん : ：2017/12/20(水) 19:49:27.12 ID:hfYroiiS0.net

>>755
これ



757 ：名無しさん : ：2017/12/20(水) 19:46:54.35 ID:oaNrWRWQO.net

別の現場に行けばいいじゃん。
多少、年くってても仕事はあるよ(選り好みしなきゃ)

759 ：名無しさん : ：2017/12/20(水) 19:47:50.67 ID:NpPYfHcS0.net

つなぎ程度に考えとくもんでしょ
ハロワ行け

763 ：名無しさん : ：2017/12/20(水) 19:49:39.35 ID:TTmt+MTf0.net

>>759
ハロワか知り合いのツテで正社員か、とにかく派遣の働き方で
３年以上続けてやるものではないのは確か。



761 ：名無しさん : ：2017/12/20(水) 19:49:16.49 ID:fCL0fuTn0.net

雇用する価値がなくて、契約的に切れるから切るだけだろ？

766 ：名無しさん : ：2017/12/20(水) 19:51:16.36 ID:Q5EivA7z0.net

＃だからシングルなんだよｗ

767 ：名無しさん : ：2017/12/20(水) 19:52:12.95 ID:TTmt+MTf0.net

>>766
日本語でOK



771 ：名無しさん : ：2017/12/20(水) 19:54:46.54 ID:LXUIRs2F0.net

派遣切りがおかしいなんていってる連中は、起業して派遣に優しい会社を作って利益を上げればよろしい。
それで済む話なんだよ。

774 ：名無しさん : ：2017/12/20(水) 19:56:03.73 ID:h30tS2g00.net

派遣会社の取り分を10パーセントまでと、法律で決めればいいんだよ
大企業が自前で子会社の派遣会社作ってピンハネしてたらグループの中で金回してるだけで
派遣労働者にお金が来ないでしょ

787 ：名無しさん : ：2017/12/20(水) 20:02:53.53 ID:T/O31kdc0.net

>>774
10%も取ってないから。
最低でも経理分かるくらいの知識と普通の知能を備えてから出直せ。
労働者派遣事業報告書を見て、その数字の中身が理解出来るまで黙れよ。



792 ：名無しさん : ：2017/12/20(水) 20:14:44.68 ID:6n2X0cOs0.net

こっち読んだら一昨年にはもう雇い止めの通告受けてたのに
どこが突然？？http://www.seikatsusha.me/blog/2016/05/13/8554/

796 ：名無しさん : ：2017/12/20(水) 20:17:26.81 ID:HeqC4YFH0.net

>>792
なんじゃこりゃ

ただの活動家やん



844 ：名無しさん : ：2017/12/20(水) 20:47:06.86 ID:zM0gbZv90.net

>>792
関わってはいけない人種みたいだなこいつら…



809 ：名無しさん : ：2017/12/20(水) 20:24:01.82 ID:RmVhEcwB0.net

非正規増えてるわけだけど、公務員のいう民間平均には含まれてるのかな。

814 ：名無しさん : ：2017/12/20(水) 20:25:42.61 ID:3foZGZse0.net

>>809
ふくまれておりません



829 ：名無しさん : ：2017/12/20(水) 20:33:45.03 ID:m+hT3Pja0.net

契約の意味がない。

834 ：名無しさん : ：2017/12/20(水) 20:39:15.92 ID:7mxMxMH1O.net

>>829
契約の概念が無いって…あっ(察し



848 ：名無しさん : ：2017/12/20(水) 20:49:55.53 ID:8577lerC0.net

派遣会社に言ってもね。派遣先企業がどう考えてるかでしょ。

866 ：名無しさん : ：2017/12/20(水) 21:07:56.05 ID:HeqC4YFH0.net

正社員でも社会保険とかで年収の1.5倍程度のコストだだろ

パートはよくわからんな、少なくとも2倍はないな

868 ：名無しさん : ：2017/12/20(水) 21:09:11.21 ID:b65sBUfo0.net

>>866
扶養範囲内なら社会保険の負担もないのに社員よりコストがかかるなんてことがあるわけない



882 ：名無しさん : ：2017/12/20(水) 21:22:17.56 ID:NPhDnbqo0.net

＞渡辺さんが心の支えだった。いなくなると、とても心細いです。

これ、底辺を見て安心してたんだろうな

890 ：名無しさん : ：2017/12/20(水) 21:25:55.71 ID:GBUTFXrW0.net

同一労働同一賃金を法制化しろ

派遣と正社員は同じ給料にしろ

899 ：名無しさん : ：2017/12/20(水) 21:32:05.43 ID:/vTs8i/60.net

>>890
派遣社員は派遣会社の所属。
文句なら派遣会社に言え。



909 ：名無しさん : ：2017/12/20(水) 21:39:51.03 ID:AC1/zjeF0.net

無期雇用封じの契約切れって
裁判やったら勝てるんじゃないの？

918 ：名無しさん : ：2017/12/20(水) 21:47:41.29 ID:AC1/zjeF0.net

法改正を理由にした雇い止めって
告知があればOKなの？
実態が継続した雇用になっていれば
雇用者が不利と認識してたんだが…

920 ：名無しさん : ：2017/12/20(水) 21:51:42.03 ID:2kgv1j1a0.net

>>918

告知も何も継続した雇用の実績さえ作らなければいいんじゃね？
3年雇って次更新しないのは適法行為だろ。



939 ：名無しさん : ：2017/12/20(水) 22:14:12.32 ID:rA2ATMQS0.net

17年の間なんで正規さがさなかったの？

943 ：名無しさん : ：2017/12/20(水) 22:17:23.35 ID:6n2X0cOs0.net

>>939
正規になったらこういう執筆活動ができないからじゃないかな
http://www.jcp.or.jp/web_book/2016/01/post-492.html



944 ：名無しさん : ：2017/12/20(水) 22:21:30.54 ID:vvbzjLJl0.net

人手不足でも事務職は人気がある。人の入れ替えが容易なんだ。派遣事務の人は今後大変だ

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