中小企業の採用難深刻に 求人倍率9.91倍で過去最高★2

リクルートが２６日発表した平成３１年春卒業予定の大学生の求人動向調査で、
中小企業で採用がますます厳しくなる実態が浮き彫りになった。

従業員３００人未満の中小企業の求人倍率（学生１人に対する求人数）は９．９１倍で現在の調査方法として過去最高。
従業員５千人以上の大企業で求人倍率が０．３７倍まで下がり、学生にとって狭き門となっていることと対照的な結果となった。

　中小企業の求人倍率は前年は６．４５倍で、採用は急速に難しくなっている。
・https://www.sankei.com/politics/news/180426/plt1804260037-n1.html
・https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1524907049/
・https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1524918178/

10 ：名無しさん : ：2018/04/28(土) 21:26:58.98 ID:BoWKy8t60.net

お前ら(38〜45歳)「未経験初任給50以上で絶対不快にならず誰が聞いても分かる教え方で一人前にしろ」
もう創作の分野で生きた方が良くない？ファンタジーとしては面白いよ


44 ：名無しさん : ：2018/04/28(土) 21:38:58.53 ID:8c4R4lgP0.net

>>10
自己紹介か？



99 ：名無しさん : ：2018/04/28(土) 21:53:08.49 ID:Lf1BRZ3c0.net

>>10
え？それくらい当たり前だろ人欲しいなら



248 ：名無しさん : ：2018/04/28(土) 22:17:37.25 ID:I/CnDcoL0.net

>>10
お前ら(中小企業)「新卒で経験者で絶対上司を不快にさせず誰が聞いても分かるような説明ができる一人前を募集」
もう創作の分野で生きた方が良くない？ファンタジーとしては面白いよ



15 ：名無しさん : ：2018/04/28(土) 21:28:27.46 ID:6xE93XRg0.net

経済活性化してるはずなのに
介護報酬上がらないから
少なくとも介護関係は人手不足が続く


74 ：名無しさん : ：2018/04/28(土) 21:48:50.09 ID:HlIIaG4t0.net

>>15
フィリピン人やタイ人やベトナム人に任せておけ



55 ：名無しさん : ：2018/04/28(土) 21:44:08.00 ID:qcbIe6rb0.net

派遣業を制限しないと駄目だよ
ほんとに専門的な人材を派遣するとかならわかるけど
現状はただの人売だしね


100 ：名無しさん : ：2018/04/28(土) 21:53:15.31 ID:usQx9hKi0.net

今いいよな　ネットや５ちゃんで情報収集できるんだから
昔はブラック避けが難しかった


109 ：名無しさん : ：2018/04/28(土) 21:55:12.83 ID:XZ0eopCg0.net

>>100
バブルの頃ですらサビ残ある会社多かったのにな



117 ：名無しさん : ：2018/04/28(土) 21:56:12.09 ID:DlCsdElP0.net

もう実質完全雇用だもんな
そりゃ求人倍率は上がる
次は賃金上げられない産業が淘汰されるだけやねん


124 ：名無しさん : ：2018/04/28(土) 21:57:28.90 ID:pwOSS4ta0.net

>>117
事務職は、買い手市場なんだけど



121 ：名無しさん : ：2018/04/28(土) 21:57:11.86 ID:7WI5r1PV0.net

>>117
やばいわー。



128 ：名無しさん : ：2018/04/28(土) 21:57:56.27 ID:BIWlSb2l0.net

人材紹介会社は
紹介料&成約料で百万単位の手数料かっさらっていくからな
で、採用しても数日〜数週間で消えるやつの多いこと

それでも使わないと無銘会社は採用すらできないんじゃろう


142 ：名無しさん : ：2018/04/28(土) 22:00:04.12 ID:f2Gvt1Zi0.net

絶対に 最初に入るなら大手がいいよ
回りがすごすぎてやってけないとおもったら中小落ちできるし 逆はかなり難しいから
大手で平のほうが中小で中堅になるよりお給料高いから困る


220 ：名無しさん : ：2018/04/28(土) 22:11:12.49 ID:6+lzJ5D+0.net

>>142
中小の部長が大手の平と責任給料は同じと言われてる



165 ：名無しさん : ：2018/04/28(土) 22:02:58.39 ID:Ky56z9n10.net

>>142
大手は中小しか経験ないのを嫌うからな
そもそも採用基準が違いすぎる
とりあえず最初に大手入ってれば他の大手も中小落ちも可能



233 ：名無しさん : ：2018/04/28(土) 22:13:14.96 ID:ofsxwMK40.net

てかみんな自分の親の介護できるほどの蓄えある？


259 ：名無しさん : ：2018/04/28(土) 22:20:39.18 ID:BIWlSb2l0.net

>>233
ワシはあるで
結婚も子供もあきらめたから貯金額だけがワシの生き様
親には不自由させないだけの支援を続けるが、終わったらワシも終わってもええわ



305 ：名無しさん : ：2018/04/28(土) 22:29:04.57 ID:OnVmkpk70.net

中小企業なあ
社員の年齢構成が歪だったよ・・勤めてたとこは
10代20代（前半）と50代60代しかおらんかった・・

辞めて数年後にきれいさっぱり消えたが


351 ：名無しさん : ：2018/04/28(土) 22:41:31.49 ID:MThpZejN0.net

中小企業のホムペとかに野球大会とかいろんなイベント載ってたりすると
鳥肌立つぐらい嫌悪感あるね　
参加しないと一発で終わるんだろうな。　どんなに仕事ができても


404 ：名無しさん : ：2018/04/28(土) 22:53:17.08 ID:NY2TSd840.net

>>351
ほんとそれ！
中小なんて、ただでさえ休み少ないのに
貴重な休みの日にまで会社とつき合わされたら
自分のプライベートの時間が無くなる



380 ：名無しさん : ：2018/04/28(土) 22:47:07.20 ID:qnxqo7ct0.net

>>351
参加したらいいじゃん
楽しいよ(´・ω・`)



436 ：名無しさん : ：2018/04/28(土) 23:03:47.59 ID:uGY+q+EE0.net

求人サイト見てまだ無職でいいやって思ったよ

経験3年以上のSE
お客様との折衝をお任せします
月給13.5万〜23万(経験に応ずる)


984 ：名無しさん : ：2018/04/29(日) 08:13:22.37 ID:Qf0k8wyW0.net

>>436
＞経験3年以上のSE
＞お客様との折衝をお任せします
＞月給13.5万〜23万(経験に応ずる)

草



508 ：名無しさん : ：2018/04/28(土) 23:34:45.15 ID:rqfHcTvz0.net

大企業が大規模なリストラやるじゃない？
それを狙ったら？優秀な人材が大量に放出されるだろう


577 ：名無しさん : ：2018/04/28(土) 23:57:47.28 ID:ebWL2GlV0.net

就活中で採用通知来たけど残業代は定時より３０分以上から支給って書いてある。
ブラック？


625 ：名無しさん : ：2018/04/29(日) 00:21:58.32 ID:uf2uQ0Me0.net

https://tama-monozukuri.jp/rimages/assets/img/2XVJ7W/img/736ad75be36caa8b3dff94315729ac784ffef911.jpeg

これが現実


714 ：名無しさん : ：2018/04/29(日) 02:19:29.67 ID:HLwjWVYN0.net

>>625
ずっと中小勤めだからか、何が問題なのかマジわからん。



627 ：名無しさん : ：2018/04/29(日) 00:23:51.14 ID:o9TuC1jz0.net

>>625
マジで、こういう職場で何十年も毎日働き続けるみたいな人生ビジョンが
全く想像できないし、もし自分がそういう人生送ることになったらと思うと
ゾッとする、刑務所と変わらないじゃんって



706 ：名無しさん : ：2018/04/29(日) 02:06:55.48 ID:Yz/xXu4w0.net

採用難と言いつつ、例え高スペックでも高年齢未経験なら落とすんだろ？


710 ：名無しさん : ：2018/04/29(日) 02:11:15.84 ID:HLwjWVYN0.net

>>706
うちの会社なら落とさないよ。
でもgwも無いような中小には誰もこない。
逃げたいけど既に40男ではちょっと遅かった。



720 ：名無しさん : ：2018/04/29(日) 02:22:31.05 ID:Af4Rn6hi0.net

どこのブラック中小の話だよ。嘘ばかり。

まともな中小は人余りだ。


800 ：名無しさん : ：2018/04/29(日) 05:12:20.37 ID:KRPyOoJS0.net

本人がよく考えて自分の判断でニートになると決心したのなら
周囲はその判断を尊重し応援してあげるべき


858 ：名無しさん : ：2018/04/29(日) 06:21:27.37 ID:eFQ012hN0.net

正社員になっても会社が消えたら終わりだからね

10年で残る会社の割合見たらビビるよ


860 ：名無しさん : ：2018/04/29(日) 06:23:58.71 ID:O3+Fhi6S0.net

>>858
その前にリストラあるでしょ。



859 ：名無しさん : ：2018/04/29(日) 06:23:24.97 ID:vl3O6bnm0.net

三十歳で年収600万以上、三十代半ばで年収800万以上、
四十歳で年収1000万ぐらいがまともな企業の最低ラインって感じ。
それ以下の水準の企業って感じかな。


866 ：名無しさん : ：2018/04/29(日) 06:30:29.35 ID:Ojv2+iyN0.net

>>859
まともってか上位5%以内くらいでしょ
40歳で600万くらい行ってればまあマシな部類



863 ：名無しさん : ：2018/04/29(日) 06:25:57.81 ID:JyWm4buw0.net

>>859
まーた中年無職の妄想かｗ



870 ：名無しさん : ：2018/04/29(日) 06:34:51.94 ID:jGkysvrT0.net

高度成長期のように日本が成長しての人手不足じゃなくて、生産年齢人口の減少よる人手不足。だから実質賃金が上がらないどころか下がる。悲惨。


877 ：名無しさん : ：2018/04/29(日) 06:40:58.96 ID:vl3O6bnm0.net

中小企業の男って見るからにダメそうでしょ。
年収も学歴も低いし、貧乏臭いしなんか生活感や価値観が合わない感じ。
結婚相手としては絶対NG。


880 ：名無しさん : ：2018/04/29(日) 06:44:24.33 ID:SA/el7220.net

下の世代だけど国は重荷になるだけの氷河期世代をうまく処分して欲しいと思うよ


883 ：名無しさん : ：2018/04/29(日) 06:46:32.23 ID:nsDEg+Is0.net

中小の人って惨めすぎるだろ、、、


909 ：名無しさん : ：2018/04/29(日) 07:04:14.06 ID:IOWCo+tf0.net

氷河期を採用すれば？
未だに自宅ででヒキニートしてる人が何万人もいるらしいけど
40代職歴なしでもいないよりマシだろ


912 ：名無しさん : ：2018/04/29(日) 07:05:17.91 ID:O3+Fhi6S0.net

>>909
どうだろうな。職歴あれば、見合った会社で採用されるでしょう。



910 ：名無しさん : ：2018/04/29(日) 07:05:03.56 ID:eXdBV9bB0.net

結局どの仕事が勝ち組なんだ


928 ：名無しさん : ：2018/04/29(日) 07:12:28.93 ID:QAbWh4XE0.net

先進国で中間層を食わせる産業が車ぐらいしか無くなりつつあるので
トランプも車日本に買え買え言ってくる
でもどこも先進国の中間層は疲弊しつつあるので厳しいよね


941 ：名無しさん : ：2018/04/29(日) 07:21:22.19 ID:kynsQhWZ0.net

新卒だけやろ？そんなの

30過ぎたおっさんは落とされまくりやでｗ


962 ：名無しさん : ：2018/04/29(日) 07:38:11.36 ID:2rAGc/YK0.net

中小だけどほんとに人来ねぇ
デカい同業他社に根こそぎさらわれてくわ
バブルの時もこんなだったのかねぇ


963 ：名無しさん : ：2018/04/29(日) 07:39:44.42 ID:vROvW/6g0.net

>>962
給料上げないとそりゃ来るわけ無い
その人の人生かかってんだぞ



997 ：名無しさん : ：2018/04/29(日) 08:27:13.21 ID:b5+kzt5L0.net

下っぱの首切り法案なんて意味ないからな

やるべきことは管理職の流動化で3年か5年で見直しできるようにして
ダメならヒラに降格できるようにするだけ