3 ：名無しさん : ：2017/11/04(土) 09:19:42.32 ID:r+6+p9ht0.net

ワーガママ言うなよ

688 ：名無しさん : ：2017/11/04(土) 10:24:51.16 ID:wWJSr84E0.net

>>3
素晴らしい



271 ：名無しさん : ：2017/11/04(土) 09:52:08.65 ID:oY03ObN30.net

>>3
気に入った



29 ：名無しさん : ：2017/11/04(土) 09:25:09.43 ID:RClDJhgc0.net

>>3



7 ：名無しさん : ：2017/11/04(土) 09:21:00.29 ID:RDTlUrh10.net

社会的弱者の右傾化とは良くいったものだ、
愛校心はならず者の最後のより所とも、な。

10 ：名無しさん : ：2017/11/04(土) 09:21:14.62 ID:uLhmNGiS0.net

育休取れる会社、取れない会社、両方が同じ土俵で商売してるから、そら取れない会社の方が儲かるわな。
どっちかに統一しないと。

509 ：名無しさん : ：2017/11/04(土) 10:11:39.40 ID:7aCu2GLD0.net

>>10
ESG投資とかあるだろ
ニートか？



550 ：名無しさん : ：2017/11/04(土) 10:14:48.11 ID:QaMi5b060.net

>>10
取れないくらいこき使わないとやばい会社は
多分儲かってないと思うぞw



12 ：名無しさん : ：2017/11/04(土) 09:21:39.67 ID:GjfjT1YZ0.net

誰かが休んだら他の誰かに皺寄せがいくような仕組みでやっている会社が悪いんやで？
ワーママが辞めて得するのは他の従業員ではなく経営者なんやで？

946 ：名無しさん : ：2017/11/04(土) 10:43:45.18 ID:gY7gIt4k0.net

>>12
お前余程世の中知らないか
無職だろ



18 ：名無しさん : ：2017/11/04(土) 09:23:14.26 ID:eYbIIdqi0.net

てか子供を日中育てるってステキなこと
仕事なんか比べものにならないよ
辞めなさい

20 ：名無しさん : ：2017/11/04(土) 09:23:34.67 ID:zupvNfK20.net

日本の会社ってホントに余裕ないギリギリな状態ですよく保ってるよな

67 ：名無しさん : ：2017/11/04(土) 09:33:14.94 ID:FC+Eex+m0.net

辞めてくれた方が会社は新しく人を雇えるんだけどな
育休取られたら人手が足りなくなるし、かと言って社員を雇いたくても雇えないんだよね
会社からしたら踏んだり蹴ったり

78 ：名無しさん : ：2017/11/04(土) 09:34:38.47 ID:FDoRmlO60.net

>>67
それ
会社が悪いと言うのは簡単だが、その視点が抜けてるんだよねえ



109 ：名無しさん : ：2017/11/04(土) 09:37:37.68 ID:d3tOABy1O.net

>>67
だから、女は四十以上をとればいいんだよ



69 ：名無しさん : ：2017/11/04(土) 09:33:21.94 ID:XCQqwjq90.net

もっと男の給料があがればなー
子供が小さいときに嫁は家にいるほうが子供のためにもなるし保育園いらず

73 ：名無しさん : ：2017/11/04(土) 09:33:49.61 ID:0Uxos4w80.net

産休、育休、時短勤務を繰り返す猛者がいるけど、正直周りの負担は半端じゃないです
仕事内容が固定されてるような部署に行ってくれ
あんたのための引き継ぎと業務調整でどんだけ苦労してるか

112 ：名無しさん : ：2017/11/04(土) 09:37:57.10 ID:SjfkWbVU0.net

子供の卒入学式って今どきは夫婦揃って出席するのが当たり前なのか？
仕事してたほうが楽な気もするが

119 ：名無しさん : ：2017/11/04(土) 09:38:36.00 ID:ZguHFr2Y0.net

一年間育休で休むやつがいるなら、
その間派遣呼べば良いだけじゃん。
会社の対応が悪いだけだろ。

139 ：名無しさん : ：2017/11/04(土) 09:40:43.87 ID:n2DijSAM0.net

>>119
一年間休む奴は良い
中途半端に会社に来て頻繁に半休とかにされる奴が迷惑



129 ：名無しさん : ：2017/11/04(土) 09:39:49.91 ID:GsKMSwOq0.net

これだけ女のワガママがまかり通る社会なのに
男女平等ランクが100位以下っておかしくね?

147 ：名無しさん : ：2017/11/04(土) 09:41:30.57 ID:ebQZXgRN0.net

>>129
まかり通ってねえだろ
そもそも女が充分育休取れるような会社がどれだけあるんだ



143 ：名無しさん : ：2017/11/04(土) 09:40:57.30 ID:asL4j5dy0.net

男で育休とってる奴が同じ係にいるんだけど
早く辞めるか異動してほしい

その１席分周りに振られてんだよ！

174 ：名無しさん : ：2017/11/04(土) 09:44:45.60 ID:/qU9Uy860.net

>>143
文句は上司に言えよｗ



314 ：名無しさん : ：2017/11/04(土) 09:55:59.57 ID:saCwhzj10.net

育休が1人いると
他の社員は過労で倒れるレベルで
事前申請してた有休すら取れない職場とか
どんだけカツカツなんだろう
マネージメントする上司いないんか

335 ：名無しさん : ：2017/11/04(土) 09:58:13.13 ID:FC+Eex+m0.net

>>314
自分で会社起こした時に同じ事が言えたら褒めてあげる



338 ：名無しさん : ：2017/11/04(土) 09:58:24.13 ID:hHpMqRu80.net

>>314
マネジメントなんて出来る奴はいないよ
聞いてないだの死ぬ気でやれだのギャーギャーわめくだけ



392 ：名無しさん : ：2017/11/04(土) 10:02:25.93 ID:e1tXBu7V0.net

ぜんぜん「お互い様」じゃないし。

436 ：名無しさん : ：2017/11/04(土) 10:05:34.36 ID:CHrxJZZgO.net

>>392
お前も産んで休め



428 ：名無しさん : ：2017/11/04(土) 10:05:11.77 ID:ylag+35y0.net

だからさあワーパママもワーパパもやめりゃいいんだよ
キャリアより子供の人生だろ、稼ぎがある方が主婦(主夫)
やって、家事が得意な方が家にいる、それが結局一番いいんだよ

522 ：名無しさん : ：2017/11/04(土) 10:12:45.87 ID:KnwMV2QB0.net

ワーママは
同僚男性社員の子供の成長を見る自由と
同僚男性社員の子供から父親を奪っていることから
目をそらしてはいけないと思う

650 ：名無しさん : ：2017/11/04(土) 10:22:18.27 ID:1keJN5SX0.net

３人立て続けに産んで、8年ほぼ育休とりまくりの公務員女性いるそうだ。
公務員の人から聞いた。権利を与えすぎると当然とばかりに乱用するんだよ。特に女性は。
公務員、教員女性はずぶといもん。

684 ：名無しさん : ：2017/11/04(土) 10:24:33.99 ID:lgCiWrjf0.net

>>650
男は送り迎えとかで残業断ると出世出来ないからね
数年面接で昇進試験落とされてる友人がいる



719 ：名無しさん : ：2017/11/04(土) 10:27:17.64 ID:Az3MAPjU0.net

>>650
うちは4人産んだのがいたよ？
最後、戻って数カ月で退職した。
7-8年こなかった。
働いたの1年半くらいじゃね。



694 ：名無しさん : ：2017/11/04(土) 10:25:18.96 ID:nDiRNnOG0.net

でも、憧れの大都会でうるさい親と同居しないで
気ままに核家族で生活できるんだから、そこに文句を言うのも違うとは思うけどな

余裕が全くないのをわかって大都会で核家族を選んだわけじゃん

735 ：名無しさん : ：2017/11/04(土) 10:28:04.27 ID:/qU9Uy860.net

>>694
育児世代の親はまだ働いてたりするよ



715 ：名無しさん : ：2017/11/04(土) 10:27:00.78 ID:5BIYW/f30.net

何で事業主に言わないの？w

792 ：名無しさん : ：2017/11/04(土) 10:32:41.41 ID:Xvh2Yv9g0.net

こういうことになるから昔は女は家庭だったんだろ
いくさ場で「妊娠したんで帰ります」とかｗ

874 ：名無しさん : ：2017/11/04(土) 10:38:28.72 ID:CHrxJZZgO.net

>>792
だから産休育休は女の問題じゃないんだよな
妊娠させた相手の問題



823 ：名無しさん : ：2017/11/04(土) 10:34:55.78 ID:8MAkG50F0.net

介護で休むのはいいの？
介護休暇使ってるやつのほうが見ててもう辞めればって気持ちになる

839 ：名無しさん : ：2017/11/04(土) 10:36:18.46 ID:RR9StViY0.net

>>823
どっちも辞めてくれが周りの本音だと思うな



830 ：名無しさん : ：2017/11/04(土) 10:35:36.01 ID:lannQ9gg0.net

>>823
育児休暇な人よりしんどそうだよね
寝てないし呼び出し多いし



824 ：名無しさん : ：2017/11/04(土) 10:35:03.62 ID:VU0nQaO50.net

育児休暇は与えられるべきだろ
公平を期す為に育児休暇で同僚が休んだ日数分
その時働いてた人も休暇を貰えなくてはおかしいが

みんな目を覚ますんだ社員同士で争ってはいけない

826 ：名無しさん : ：2017/11/04(土) 10:35:16.30 ID:eRfRwABr0.net

専業主婦じゃいけないんですか？

854 ：名無しさん : ：2017/11/04(土) 10:37:27.15 ID:6nVUU1jq0.net

うちは総合職のおばはん2人時短だわ
能力ある人の代わりとかそう見つかんないんかね

899 ：名無しさん : ：2017/11/04(土) 10:40:34.89 ID:L/nccLhy0.net

ママワーモンスター

919 ：名無しさん : ：2017/11/04(土) 10:41:56.96 ID:/1i/ePkL0.net

>>899
化けてるしな



921 ：名無しさん : ：2017/11/04(土) 10:41:58.17 ID:cMC4rfVP0.net

派遣で埋める埋める言ってるヤツら何なの？
ヤな感じ。

976 ：名無しさん : ：2017/11/04(土) 10:45:30.37 ID:RR9StViY0.net

>>921
派遣は人間ではありません



960 ：名無しさん : ：2017/11/04(土) 10:44:31.89 ID:Bf0fJVBt0.net

だいたい何でもかんでも求め過ぎなんだよ
何かを手に入れたら何かを捨てなきゃならないだろ
あれもこれも欲しがりやがって、子供かよｗ

997 ：名無しさん : ：2017/11/04(土) 10:46:43.78 ID:d/WwApx10.net

>>960
それ男に言ってるの？
あれもこれも手に入れて自分は何も失わない

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