「ワーママの育休が同僚男性の負担に」　投書欄の訴えに「笑わせるな！」と批判殺到も「モンスターワーママ」なるものも存在★7

11/3(金) 17:14配信
　産休・育休が広がっていて、それが同僚男性らの負担になっている。私の夫は楽しみにしていた娘の小学校入学式に出席できなかった――そんな朝日新聞への投書がネット上で激しいバッシングを受けている。ワーママ（働くお母さん）に対する批判と受け止められたからだ。

　一方で、この投稿内容は正論ではないか、という賛同の声もある。
・https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171103-00000006-jct-soci
・http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1509803920/

3 ：名無しさん : ：2017/11/05(日) 02:57:10.86 ID:jv4m4/160.net

AI「まあ子供いなくなったら会社どころか国がなくなるんだけどね


11 ：名無しさん : ：2017/11/05(日) 03:01:50.33 ID:GdI0/cSg0.net

>>3
まあ普通の頭あればそれぐらいわかりそうなもんだけどな。
飼いならされた人間って本当に愚かだなｗ



5 ：名無しさん : ：2017/11/05(日) 02:57:52.57 ID:9L/WucjD0.net

育休推進派は育休取得義務化の合理性について説明してよ


83 ：名無しさん : ：2017/11/05(日) 05:29:12.88 ID:ylPtEblv0.net

>>5
義務化なんて言っとるヤツおるん？
会社の義務を徹底する方が先やろ



212 ：名無しさん : ：2017/11/05(日) 08:41:06.26 ID:fT7EOhPI0.net

子持ちは子持ちだけの部署や店に纏めるとか、
いっそ会社単位で子持ちだけ集めるとかしないと周囲が死ぬ。

子持ち同士お互い様で助け合えば良い。


219 ：名無しさん : ：2017/11/05(日) 08:44:14.64 ID:xOlqz7x/0.net

>>212
むしろ小無しだけで独立国家を作ったらどうか



216 ：名無しさん : ：2017/11/05(日) 08:42:35.60 ID:lHuCoDJq0.net

>>212
蟲毒みたいでいいね



239 ：名無しさん : ：2017/11/05(日) 09:00:40.78 ID:LRXphNUD0.net

コレは会社のシステムが問題なだけだろ


260 ：名無しさん : ：2017/11/05(日) 09:17:33.87 ID:ukDi4/zP0.net

全国のママ激おこｗｗｗｗ

真面目な話、数人が休んだだけで業務が回らないほど人員削減する会社に問題がある
働かないアリにも意味があるって有名な本があるだろ


338 ：名無しさん : ：2017/11/05(日) 09:59:01.71 ID:hwSvPCcl0.net

お前らの将来の生活を支える納税者を産んだ上に
仕事もしてさらに納税しているワーママを大事にしろよ


344 ：名無しさん : ：2017/11/05(日) 10:01:57.93 ID:/stVnwqh0.net

>>338
介護と保育は人不足
雀の涙みたいな納税されてもやっぱりマイナス



432 ：名無しさん : ：2017/11/05(日) 10:36:30.13 ID:W9WXSEjg0.net

つかこれは直前で育休延長したワーママが非常識という話じゃないのか
常識的に育休制度を活用してるワーママまで一緒にしてはいかんだろう


439 ：名無しさん : ：2017/11/05(日) 10:41:25.14 ID:nQ/y5xJ40.net

>>432
延長せざるを得ない理由があったんだろ



434 ：名無しさん : ：2017/11/05(日) 10:37:08.86 ID:/blh7kyH0.net

>>432
both



460 ：名無しさん : ：2017/11/05(日) 10:50:45.86 ID:aKrJZwpV0.net

チャウシェスクは失敗したのか


508 ：名無しさん : ：2017/11/05(日) 11:18:33.82 ID:nQ/y5xJ40.net

ってか、終身雇用と育休なくせばいいんだよ
なきゃあ、生みたいやつはよそへ流れてく
転職市場活性化でいいじゃん


531 ：名無しさん : ：2017/11/05(日) 11:41:49.93 ID:CcBgMYyG0.net

日本の経営者は労基を軽く考えている傾向がある


586 ：名無しさん : ：2017/11/05(日) 12:17:06.75 ID:n/NxOW/t0.net

>>531
日本の労基法は道交法レベル



631 ：名無しさん : ：2017/11/05(日) 12:53:45.99 ID:qeZIE5YR0.net

もう何年少子化対策やっているんだろう？
誰も責任とらないもんな。


638 ：名無しさん : ：2017/11/05(日) 13:00:18.57 ID:qCKeufpP0.net

一日だけなら管理職が入ればいいだけだし
何日もなら、人を雇うだけだろ
日本の会社は管理職が本来やるべき仕事を全然してないんだよ


652 ：名無しさん : ：2017/11/05(日) 13:10:50.29 ID:nQ/y5xJ40.net

>>645
ヒマなんや



650 ：名無しさん : ：2017/11/05(日) 13:09:01.64 ID:HswMuQNt0.net

システムも国民も
日本終わってる


660 ：名無しさん : ：2017/11/05(日) 13:15:47.07 ID:HrEwm/FU0.net

>>650
前からだろ？



656 ：名無しさん : ：2017/11/05(日) 13:14:16.84 ID:lBZCsPQyO.net

子供がって結構休んでもう中学生だろみたいな。


664 ：名無しさん : ：2017/11/05(日) 13:16:59.95 ID:nQ/y5xJ40.net

>>656
それはそれで難しい時期w

思うに、子供がー子供がー女はマルチタスク苦手なんだろう
加えて育児も苦手なタイプだったんや



677 ：名無しさん : ：2017/11/05(日) 13:21:40.50 ID:jKxmwedd0.net

結婚できた女ばかり優遇されてずるいわ
結婚できない女にも同じぐらいの休暇くれ


688 ：名無しさん : ：2017/11/05(日) 13:23:37.11 ID:nQ/y5xJ40.net

>>677
ほんそれーーー！！
結婚できない男にもくれ



691 ：名無しさん : ：2017/11/05(日) 13:24:21.03 ID:nQ/y5xJ40.net

>>677
ぶっちゃけていえば休暇っても休めないけどね



695 ：名無しさん : ：2017/11/05(日) 13:26:28.04 ID:emWG5D+D0.net

「現場やその家族が大変だ」
と愚痴すら許されない世の中か
他人の家族より自分の家族を優先したいのは我儘か


720 ：名無しさん : ：2017/11/05(日) 13:36:58.50 ID:/blh7kyH0.net

日本しねから派生よ
蓋を開けたら実は同性からの不満が多かったという


736 ：名無しさん : ：2017/11/05(日) 13:41:50.44 ID:fT7EOhPI0.net

ワーママ要らない
会社にワーママ要らない

反論どうぞ


813 ：名無しさん : ：2017/11/05(日) 14:02:37.53 ID:nQ/y5xJ40.net

ワーママがいると仕事大変になる部署ってどんなん？
全然思い付かない


821 ：名無しさん : ：2017/11/05(日) 14:05:03.69 ID:/blh7kyH0.net

>>813
クリエイティブ職とか？
入稿遅れるとかだと血吐くレベル
ないけどね



830 ：名無しさん : ：2017/11/05(日) 14:06:29.77 ID:fT7EOhPI0.net

子持ち小梨未婚既婚親あり親なし全て取っ払って休みやすい社会になればワーママは叩かれない
逆を言えば今の日本のままじゃワーママは叩かれ続ける


846 ：名無しさん : ：2017/11/05(日) 14:10:56.92 ID:fT7EOhPI0.net

ワーママって起業すると死ぬの？


857 ：名無しさん : ：2017/11/05(日) 14:14:07.20 ID:+CuFAVSN0.net

>>846
ＦＸさせときゃいいよ
旦那の稼いできた金を使い悠々自適に自宅で資産運用